Sincérité
Et si, après l'année inédite et éprouvante que fut 2020, on sortait de l'exercice obligé que représentent les vœux du nouvel an pour les DRH en y mettant de la sincérité ?
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Toute l’actualité des RH et du Management
Catégorie: tribunes
L’actualité RH nous fait réagir. Points de vue, regards, convictions… Et vous, qu’en pensez-vous ?
Les femmes sont-elles les leaders dont nous avons besoin pour reconstruire les organisations en 2021 ?
L'entreprise est perçue comme étant un environnement propice à la réussite professionnelle des femmes. Pourtant, des obstacles perdurent pour les carrières des femmes alors qu'elles sont une opportunité dans la reconstruction des organisations.
La rémunération n’est pas qu’une question d’argent !
La rémunération exclusivement basé sur l'argent induit des comportements de court terme nuisibles aux intérêts de l'entreprise à long terme. L'argent n'est pas le seul élément de rémunération, il y a aussi la reconnaissance et le sens de la mission.
Pourquoi et comment communiquer sur sa marque employeur avec LinkedIn Stories ?
La France est le 5ème pays à découvrir LinkedIn Stories. Pourquoi ce format fonctionne ? Comment l'exploiter pour communiquer sur sa marque employeur ? Thomas Larrède et Adrien Innocente, experts en social media RH, nous expliquent tout.
Qualité de Vie au Travail (QVT) à l’épreuve de la crise sanitaire : comment limiter les impacts humains dans votre entreprise ?
La crise sanitaire va laisser place à une crise psychologique au sein des organisations françaises. Sans attendre, les DRH ont tout intérêt à mieux comprendre leurs impacts humains sur la qualité de vie au travail de leurs équipes.
La liberté d’expression menacée au travail
La liberté d'expression existe-t-elle encore au travail ? De nombreux sujets sont à proscrire dans l’entreprise, et l’autocensure est presque devenue la norme. Est-il devenu impossible de s’exprimer sur le lieu de travail ?
DRH, ces futurs copilotes de l’entreprise
Avec l’irruption de la COVID-19, la médecine a dirigé la finance et l’économie. Quant aux DRH, devenues copilotes, elles ont pris une partie des commandes de l’entreprise pour assurer la continuité des activités.
La République et l’entreprise, même combat ?
L’assassinat atroce de Samuel Paty a fait émerger un sentiment d’urgence républicaine. La République et ses principes ont-ils droit de cité dans l’entreprise ? L'une et l'autre ont en tout cas des ennemis communs.
DRH, la “génération Covid” vous regarde !
En cet automne 2020, les jeunes cherchant à accéder au marché de l'emploi sont confrontés à des difficultés sans précédent avec la crise de la Covid-19. Les DRH ont le devoir de ne pas oublier cette jeunesse, et de maintenir un lien avec elle.
CFA : nouveau levier au service du développement des talents ?
Face à la pénurie de talents et au défi de la fidélisation, la création d'un CFA par l'entreprise est un levier RH de plus en plus utiliser pour développer des compétences internes.
Quand la distanciation devient la norme, l’entreprise doit resserrer les liens
La distanciation devenant vitale, les entreprises se doivent de resserrer les liens entre ses collaborateurs qui se distendent de plus en plus.
Face à l’imprévu, vaut-il mieux gérer les risques ou changer le travail ?
Après la Covid-19, ce sont de nouveaux risques qui pourraient émerger pour l'entreprise. Pour y faire face, vaut-il mieux pour le DRH se contenter de gérer le risque, ou réinventer le travail ?
Équilibre vie pro et vie perso : ce retard français
Une majorité de salariés estime que leur employeur ne les aide pas beaucoup à concilier vie pro et vie perso. La cause pourrait venir des 35 heures pour ce qui concerne la France.