Marque employeur, expérience collaborateur, digital RH : comment s'articulent ces trois notions clés du marketing RH ? Thomas Chardin en a parlé au Salon Solutions Ressources Humaines. L'essentiel de son intervention est retranscrit ici.
Dans l’inconscient collectif, la RH s'opposerait au digital. Or, ces dernières années, l’essor du digital s’est accompagné d’une frénésie de création de start-up RH : mais jusqu’où ira-t-on ?
Convaincus de la nécessité de transformer les RH et de digitaliser leur fonction, les DRH sont aujourd’hui en recherche constante de prestations adaptées pour relever les enjeux qui sont les leurs. Mais comment s'adresser efficacement à eux ?
Les réseaux sociaux, professionnels notamment, ont bien été intégrés par les DRH dans leur démarche de sourcing et de recrutement, mais qu'en est-il du blog ? Dans cet article, nous vous détaillons les raisons qui en font un canal indispensable.
Retrouvez la liste des formats éditoriaux que les professionnels des RH affectionnent le plus. Pour chacun d'eux, nous vous proposons aussi des exemples concrets. De quoi nourrir votre charte éditoriale pour lancer un blog utile et attractif.
Après les ordonnances travail, le gouvernement lance les réformes de la formation professionnelle, de l'apprentissage et de l'assurance chômage. Quelles en seront les conséquences sur le quotidien des services RH ?
4 fédérations représentant des métiers de l'emploi (recrutement et travail temporaire, formation, portage salarial, management de transition) créent un nouvel acteur : la Fédération des partenaires de l'emploi. Pour quels enjeux ?
Entre 2020 et 2030, les évolutions technologiques vont impacter des millions d'emplois. Idem pour le business model des organisations et le capital humain. Compétences, leadership, quels enjeux pour une révolution RH à envisager sans guillemets ?
La communication RH pâtit encore de certaines confusions qui perdurent sur le concept de marque employeur. De plus, elle semble anesthésiée sur le plan créatif. Retour sur quelques notions essentielles pour lui redonner envie de donner envie !
L'équipe éditoriale de Parlons RH n'a plus que quelques heures pour vous parler de ses réussites, durant l'année qui s'est achevée, et pour vous souhaiter une excellente année 2018. Vous avez toute une année pour nous lire !
2017 s'est achevé : que faut-il en retenir pour le Community Management RH ? Quelles seront les tendances pour 2018 ? Thomas Larrède, Responsable du pôle Community Management au sein de Parlons RH vous apporte son éclairage sur le sujet.
Une Marque Employeur maîtrisée se révèle bénéfique pour l'entreprise à bien des égards. Thomas Chardin, CEO de l'agence Parlons RH, détaille les quatre phases à suivre pour construire et structurer une plateforme de Marque Employeur. Suivez le guide.
Afin de mieux en saisir les enjeux, Parlons RH décrypte la notion de Marque Employeur. De quoi est-il question ? Sert-elle uniquement le recrutement ? Quels sont les bénéfices pour l'entreprise d'une stratégie de Marque Employeur maîtrisée ?
