Le congé paternité et d’accueil de l’enfant est un droit ouvert à tous les salariés quelles que soient l’ancienneté ou la nature de leurs contrats. Pour en bénéficier il faut être le père du bébé ou conjoint de la mère/du père.
Qu’est-ce qu’un senior dans le monde du travail ? Un employé âgé en fin de carrière, ou un collaborateur dont l’expérience est reconnue ? D'où viennent les réticences des employeurs à recruter des seniors ? Éléments de réponse.
Nous aurait-on menti ? Le bonheur au travail serait possible ! Gilberte Caron de La Fabrique Spinoza nous éclaire sur le bonheur, une science qui s'enseigne. Et qui en toute légitimité prend ses quartiers au sein de l'entreprise.
Raréfaction de l'emploi, compétences obsolètes, l'impact de l'intelligence artificielle et de la robotisation sur les métiers inquiète tout en aiguisant la curiosité. La fonction RH saura-t-elle les utiliser comme leviers de valeur ajoutée ?
Comme pour L'Inbound Marketing, l'Inboud Recruiting s'appuie sur le contenu pour attirer une audience, la convertir et la fidéliser. Adossé à une marque employeur claire et crédible, il devient un atout dans la guerre des talents.
Le salon VIVA Technology revient à Paris mi-juin à l'occasion d'une deuxième édition très attendue. Pas moins de 50 000 visiteurs devraient prendre part à cet événement dont ManpowerGroup est le partenaire RH exclusif.
Qui dit management de transition, dit super-héros, redressement, séniorité. Vraiment ? Pour découvrir une activité en plein développement, Parlons RH s'est glissé dans les coulisses des opérations de changement ou transformation dans les entreprises.
La fonction RH va-t-elle se métamorphoser pour valoriser le capital humain de manière encore plus inventive ? La réponse positive de Thomas Chardin, qui évoque l'amplitude élargie des leviers RH et le rôle accru de la fonction dans l'entreprise.
Les entreprises commencent enfin à prendre la mesure de l’impact négatif que peut avoir un piètre niveau d’orthographe sur leur image et sur leurs ventes. DRH, le temps est venu de réagir et d'agir !
L'expérience collaborateur est très souvent assimilé à l'optimisation de l'environnement professionnel des collaborateurs : c'est une grave erreur selon Thomas Chardin. Découvrez sa propre définition.
La loi Mathys permet aujourd'hui de faire don d'un RTT à un collègue de travail qui a besoin de prendre de longs congés pour être au côté de son enfant malade. Un geste de solidarité que peuvent partager salariés du privé et du secteur public.
Meilleure productivité, meilleure rentabilité, les bienfaits du sport en entreprise sont multiples pour les employés et les employeurs. Avec quelques adaptations et quelques innovations, il devient simple de motiver ses équipes à garder la forme.
Pour Thomas Chardin, changer d'ère, c'est salutaire. Mais quel est le bon air à jouer pour la fonction RH surtout en cette ère digitale ? Vaste débat. Ce qui est sûr, c'est que la DRH ne manque pas d’R !
