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La bonne approche consiste à identifier les bons cas d’usage et à intégrer l’IA directement dans les workflows RH, au bon endroit dans le processus métier.

La bonne nouvelle, si l’on peut dire, c’est que cette recette n’a rien d’une fatalité.

La performance d’une entreprise ne se mesure pleinement que lorsqu’elle est partagée.

Au programme de cette revue du web : droit social, QVCT, télétravail ou encore management. Sans oublier le sujet brûlant du moment !

Objectifs, modalités, impacts organisationnels : la rédaction de Parlons RH décrypte pour vous le nouveau congé supplémentaire de naissance.

Les attentes en matière d’outils d’IA deviennent à la fois plus nombreuses, plus précises et plus matures.

Les projections se succèdent et dessinent des scénarios très différents. Une chose est sûre en revanche : l’IA transformera le travail.

Et vous, jusqu’où osez-vous être humain ?

Canicule, recrutement, télétravail et management : cette Revue du web revient sur les sujets qui font monter la température dans les entreprises.

Une marque employeur peut attirer. Seule l’authenticité permet de convaincre durablement.

La fonction RH doit à la fois sécuriser le présent, préparer les parcours, et anticiper les transformations à venir.