IA, recrutement, expérience collaborateur, gestion des talents ou encore QVCT… Retrouvez toutes nos publications : décryptages, interviews, infographies, revues du web, webinars, podcasts… pour faire le plein d’actu RH !
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Dans cette interview réalisée dans le cadre du Cercle des DRH « En Aparté », initié par Cegid en partenariat avec Parlons RH, Florian Cordel explique comment réussir la transition vers une Skills-Based Organization.
Par Thomas Duc
Par Stéphane Varisellaz
Par Stéphane Varisellaz
Le 15 octobre 2026, Xavier Delaporte, directeur associé chez AllShare, décryptait les grands défis autour de l’individualisation des rémunérations.
Auteur : Manon Consul
Cette semaine, la Revue du web interroge le mérite à l’heure de l’IA, mise sur l’humain et déjoue les arnaques. Pas de quoi s’ennuyer !
Par Stéphane Varisellaz
Comment repenser l’organisation du travail autour des compétences et des missions pour mieux répondre aux besoins de l’entreprise ? Découvrez les enseignements de la première session du Cercle des DRH « En Aparté ».
Par Thomas Duc
Nous avons réuni dans une infographie quelques chiffres qui devraient, chers amis de la fonction RH, vous donner matière à réflexion.
Par Stéphane Varisellaz
Cette logique de consolidation nécessite de définir des règles : seuils de réussite, pondération des critères, niveaux de maîtrise ou modalités de validation.
Par Patrice Bertrand, ExperQuiz
Au travail, mieux vaut parfois laisser croire qu’on en a bavé.
Par Manuelle Bermann
Cette semaine, la Revue du web repêche les freelances, surveille sa ponctuation et vous souhaite bon courage. Il va en falloir !
Par Stéphane Varisellaz
La paie n’est plus uniquement une obligation administrative ; elle est devenue un indicateur de la maturité des organisations.
Par Catherine Robin, Cegos
Découvrez le replay du webinar « Absentéisme VS présentéisme : comment mesurer l’invisible ? » avec Pierrick Petiteau, directeur de NibelTempo chez Nibelis.
Auteur : Thomas Duc
L’IA peut élargir la capacité d’action de la DRH. Encore faut-il donner un cap à cette capacité et lui ouvrir un véritable espace de décision.
Par Nicolas Lévèque, INELYS — Thomas Chardin
Le Lab RH dévoile sa toute nouvelle cartographie des Startups RH : plus de 230 startups recensées, réparties autour de 6 grands enjeux.
Par Thomas Chardin
La cohérence est peut-être l’avantage employeur le moins spectaculaire. C’est pourtant celui qui rend tous les autres crédibles.
Par Thomas Chardin
