L’avenir n’est pas cartographié, mais il y a bien des attitudes gagnantes pour naviguer dans le chaos. Et l’amélioration réflexive de l’expérience collaborateur en est une.
L’essor fulgurant du digital et de l’IA, le dérèglement climatique, la renégociation du contrat social entre individus et travail modifient en profondeur le quotidien des entreprises et le vécu...
2 entreprises sur 3 pratiquent l’expérience collaborateur, et les managers jouent un rôle-clé dans son déploiement. Principaux enseignements du Baromètre Parlons RH/UKG de l’expérience collaborateur.
L’avenir de l’organisation de la formation est dans l’intégration des différentes solutions au service des compétences et de l’apprenant, estime Hugues Moysan, Director Solution Consulting...
Dépassant le seul axe environnemental, la RSE concerne « nécessairement » les DRH. Quelle est leur approche de ces enjeux, et leur rôle en la matière ? Comment l’AFNOR les accompagne-t-elle...
La qualité de la vie et des conditions de travail a souffert de la pandémie, mais les entreprises réagissent, estime Paul-Émile Saab, dirigeant de Sport Heroes et promoteur du bien-être en entreprise...
Entrée en RH comme « communicante », Dominique Raze n’en considère pas pour autant la marque employeur comme un exercice de communication. C’est tout le contraire : les actes priment, le discours...
Management hybride, autonomie et reconnaissance renforcée accordées aux collaborateurs : voici quelques-unes des tendances de l’innovation managériale en 2023. Retour sur le « comment »...
Le digital assiste les professionnels RH depuis longtemps déjà dans leurs missions les plus techniques. Il le fera de plus en plus pour les missions humaines – mais différemment. La machine ne...
Pour la 5e année consécutive, Parlons RH et ses partenaires publient le baromètre national de l’expérience collaborateur. 3 tendances clés.
Si l’expérience collaborateur est bien l’approche féconde que nous défendons, les épreuves de l’année 2020 sont le moment décisif pour nous le confirmer. Après une 3e édition consacrée...
Pour la 3e année consécutive, Parlons RH publie le « Baromètre national de l’expérience collaborateur vue par les acteurs RH », avec le soutien de ses partenaires 365 Talents, Groupe...
L’expérience collaborateur, on connaît, on aime bien l’idée, mais on n’est pas nombreux à la pratiquer. C’est, en substance, l’une des grandes conclusions qui se dégagent des deux précédentes...
Comment attirer et retenir les talents ? De même que le meilleur marketing client ne pourra rien faire, à long terme, pour le succès d’un produit défectueux, le marketing RH ne pourra pas...
Quoi de neuf sur le front de la digitalisation des RH ? Le 22 novembre dernier, à Station F, l’ANDRH organisait la 5e édition de son Prix du DRH Numérique. Objectif : promouvoir les acteurs...
Spécialiste de l’expérience collaborateur, Séverine Loureiro est la fondatrice de l’agence Points de contact. Co-auteure de Boostez l’Expérience Collaborateur de votre organisation,...
Le brouhaha de l’information sur les réseaux pose de nombreuses questions. Comment trier l’information pertinente ? Comment utiliser ce travail de tri dans les processus internes ? Comment...
C’est officiel, et c’est en exclusivité sur le blog Parlons RH : YOU-TRUST rachète Monkey tie. On n’a pas fini d’en parler dans le Landernau des start-ups RH ! En jeu, la naissance...
L’automne dernier, nous lancions le questionnaire du premier baromètre national de « L’expérience collaborateur vue par les acteurs RH ». Vous avez été plus de 1 000 participants...
C’est décidé, vous réalisez un baromètre RH sur un sujet de votre domaine d’expertise. Vous allez rejoindre le cercle de ceux qui produisent du contenu chiffré sur Internet, et contribuent...
Nous en recevons souvent dans nos boîtes mail, nous en voyons passer de plus en plus sur les réseaux sociaux : des enquêtes, des baromètres, des études consacrés à tel ou tel sujet RH :...
La loi « Avenir professionnel » vient d’être promulguée. En mai dernier, Estelle Sauvat, alors Haut-Commissaire à la Transformation des Compétences, évoquait pour la matinale HR consultancy...
Des candidats en quête de sens et pas juste d’un job, des entreprises en quête de soft skills plus que de diplômes… On entend beaucoup parler de ces tendances, mais comment se traduisent-elles...
La fonction RH n’en finit pas de se transformer, et les entreprises innovantes qui président à cette métamorphose se multiplient. Elles étaient nombreuses au dernier salon Solutions Ressources...
La notion d’expérience collaborateur fait son chemin dans la sphère RH depuis quelques années. Mais qui s’en est saisi pour la traduire concrètement en actes dans son entreprise ? Parlons...
Dans le cadre du « plan d’action pour la croissance et la transformation de l’entreprise » (Pacte) proposé par le gouvernement, la réflexion a été lancée autour de l’ « entreprise...
Après le volet « relations de travail », le programme gouvernemental de réformes aborde donc le versant « sécurisation des parcours professionnels » et ses deux piliers, la formation et l’assurance...
Mercredi 7 février, les représentants de 4 fédérations professionnelles liées aux métiers de l’emploi et de la formation ont annoncé la création d’une entité commune : la Fédération...
L’outillage de la direction des ressources humaines n’en finit pas de s’étoffer au fil des ans. Le changement, dans ce domaine comme dans d’autres, fait boule de neige : de nouvelles technologies...
A la veille d’une nouvelle réforme de la formation professionnelle (la précédente remonte à 2014), où en sont les DRH / responsables formation et les salariés ? L’édition 2017...
Le marketing, les RH, la communication, la digitalisation… Toutes ces fonctions et processus de l’entreprise ont leurs salons dédiés aux nouvelles offres, aux nouvelles idées, aux nouveaux horizons....
Les 28 et 29 septembre dernier, la World Employment Confederation (WEC), qui représente les entreprises de travail temporaire à l’échelle internationale, soufflait sa 50e bougie à Paris. Pour...
La transformation digitale ? Bof, répondent 87% des dirigeants de PME et d’ETI. À mille lieues de l’image du patron de start-up obsédé par la technologie, ces chefs d’entreprises,...
L’actualité vient nous le rappeler quotidiennement : l’histoire de la relation de travail est depuis toujours tiraillée entre deux tendances, la nécessité de sécuriser la vie professionnelle...
La génération Y, supposément ingérable, disruptive et incompréhensible, serait-elle finalement plus « normale » qu’on ne le croyait ? L’Histoire le dira, mais en attendant, une...
En recrutement comme en amour, il arrive que l’on s’éparpille longtemps à regarder au bout du monde pour constater à la fin que celui ou celle que l’on cherchait...
La digitalisation RH est acquise, place à l’humain ! Alors que la 23e édition du Salon Solutions Ressources Humaines s’apprête à ouvrir ses portes, les organisateurs de l’événement...
Pour améliorer les conditions de travail des salariés depuis l’époque de Germinal, il aura fallu bien des luttes sociales, des grèves, des négociations, traduites en autant de lois,...
Le cliché du DRH analphabète digital a-t-il vécu ? Certains diront sans doute qu’il est caduc depuis belle lurette, d’autres qu’il n’est pas prêt de disparaître – tout est affaire...
Les jeunes, c’est connu, ont toujours été paresseux, scandaleusement exigeants, avides de succès facile et délivré tout cuit dans la bouche. Inutile d’aller puiser dans le...
Le passage à la quarantaine est fortement chargé symboliquement. Dans la vie privée, on l’associe volontiers à la fameuse « crise », moment où l’on regarde derrière soi et où...
Les start-up numériques françaises grandissent, recrutent et partagent les gains : c’est en résumé le message du Baromètre 2016 de la performance économique et sociale des start-up...
Une belle journée de printemps, dans le jardin du grand cloître de la Chartreuse de Neuville (Pas-de-Calais). Un cercle de femmes et d’hommes qui ne se connaissaient pas 5 minutes auparavant esquissent...
Qu’est-ce qui donne envie d’aller au bureau ? Quels sont les déterminants de la qualité de vie au travail ? Malakoff Mederic, dans son rapport 2016 sur la santé et le bien-être...
La digitale orne nos campagnes de ses somptueuses fleurs pourpres, roses ou blanches, en forme de cloches ; pourtant, ses pétales recèlent un poison violent. En irait-il de même pour le digital...
L’année 2015 n’a pas été facile pour tous les organismes de formation. En changeant rapidement les règles du jeu, la réforme les aura mis à rude épreuve. Comment se présente 2016 ?...
Les professionnels de la paie ne sont plus ce qu’ils étaient. Niveau de formation, digitalisation, complexification des normes, compétences requises, nouvelles attentes… PAY JOB et Parlons RH...
L’entrepreneuriat attire autant les femmes que les hommes. Pourtant, les femmes ne représentent que 3 créateurs d’entreprises sur 10. Qui sont-elles ? Quelles réalités se cachent derrière ces...
Le coworking prend de l’ampleur en France, et s’impose de plus en plus comme une option pertinente pour les entreprises en création. Quels en sont les avantages et les inconvénients, par rapport...
La rémunération des salariés et particulièrement des cadres RH se stabilise à un bon niveau, selon des chiffres réunis par Exclusive RH en une infographie synthétique. Déjà, il y a deux ans,...
