Ce jeudi 17 septembre, Parlons RH publie le neuvième tome de sa collection « Guide Pratique » : « Comment repenser la protection sociale pour mieux couvrir et engager les salariés ? ». Vous qui en connaissez les coulisses, vous le savez, la protection sociale mérite mieux que son image pas franchement sexy. Bien pensée, elle protège, rassure et renforce la relation avec vos collaborateurs. Au fil de ces 26 pages, vous trouverez des conseils pratiques, des méthodes, des chiffres clés et des regards d’experts pour questionner votre offre, la faire évoluer et mieux valoriser ce que votre entreprise propose déjà.
Maladie, accident, coup dur financier ou simplement préparation de l’avenir : la protection sociale accompagne vos collaborateurs dans bien des moments de leur vie, professionnelle comme personnelle. Elle leur apporte une sécurité précieuse tout au long de leur parcours et témoigne, de manière très concrète, de l’attention que leur porte leur employeur.
Malheureusement, qui dit protection sociale généreuse ne dit pas forcément protection sociale efficace. Si les dispositifs sont mal dimensionnés, peu lisibles ou insuffisamment valorisés, une partie de l’investissement part tout simplement en fumée.
L’enjeu pour vous, professionnels des RH, consiste donc à trouver le bon équilibre : suffisamment protectrice pour répondre aux besoins des collaborateurs, suffisamment attractive pour compter dans la proposition de valeur employeur et suffisamment soutenable pour ne pas faire tousser la direction financière. Suffisamment valorisée et évolutive, également, pour fidéliser vos talents et vous adapter à leurs attentes tout au long de leur parcours dans l’entreprise.
Ce nouvel opus de notre collection « Guide Pratique » vous donnera des clés opérationnelles pour questionner votre offre, mieux cerner les besoins de vos collaborateurs, choisir les dispositifs les plus pertinents et faire progresser votre stratégie de protection sociale.
Guide (en trois chapitres pour passer à la) pratique
Pour remettre un peu d’ordre dans ce vaste sujet, le guide suit un fil rouge assez simple : faire évoluer votre approche, structurer votre stratégie et continuer à gagner en efficacité.
- Réinventer la protection sociale pour mieux répondre aux nouveaux besoins : ce premier chapitre dresse d’abord le portrait d’une protection sociale en pleine évolution, avant de présenter les principaux leviers pour l’adapter aux attentes de vos collaborateurs. Personnalisation selon les profils et les moments de vie, prévention autour de la santé mentale, de l’aidance ou encore des risques financiers, communication, nouveaux services… vous y trouverez des pistes concrètes pour faire évoluer votre offre en contrôlant son coût
- Poser les bases d’une stratégie de protection sociale solide : cette deuxième partie vous propose une méthode pour construire, ou revoir, votre offre étape par étape. Audit des dispositifs existants, identification des besoins, sondages et groupes de discussion, implication du CSE, choix du partenaire, phases pilotes… chaque étape est passée à la loupe, avec les critères à surveiller et les points de vigilance à garder dans un coin de votre tête. Vous y trouverez également des repères pour suivre les usages, la satisfaction et le retour sur investissement
- Renforcer l’efficacité de votre protection sociale : ce dernier chapitre s’intéresse à la façon de continuer à améliorer votre offre une fois celle-ci en place. Quatre leviers sont explorés : simplifier l’accès aux dispositifs et leur compréhension, offrir davantage de choix aux salariés, enrichir l’offre avec des services de prévention et d’accompagnement, et exploiter la data pour mieux suivre les usages. Vous y trouverez également des conseils pour mieux communiquer, repenser votre BSI et mesurer l’efficacité de votre stratégie afin de l’ajuster au fil du temps
3 acteurs majeurs de l’univers de la protection sociale ont contribué à cet ouvrage. Nous remercions chaleureusement Howden, Mūcho et Silae, ainsi que leurs experts, dont les analyses et retours d’expérience ont largement nourri et enrichi ce Guide Pratique Parlons RH.
