REPLAY WEBINAR | Déplacements professionnels : le levier oublié de votre expérience collaborateur
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Auteur : Stéphane Varisellaz
études RH
Études, enquêtes, baromètres : prenez toute la mesure des sujets RH qui vous passionnent dans cette rubrique.
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À l’ère de l’IA, les jeunes talents ne veulent plus choisir entre salaire, sens et évolution
Une marque employeur peut attirer. Seule l’authenticité permet de convaincre durablement.
Par Amine Ezzerouali, SKEMA Business School
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Linc : la paie peut-elle vraiment changer de centre de gravité ?
Marché verrouillé, pression réglementaire, IA : Baptiste Le Bihan décrypte les transformations qui redessinent l’univers de la paie.
Par Thomas Chardin
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L’IA va manager à la place de vos cadres. Aux RH de les transformer en leaders…
Dans cette bascule, la fonction RH a un rôle clé à jouer : elle en est l’architecte.
Par Catherine Tanneau, Activision Coaching Institute
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Revue du web #596 : Y’a d’la joie, seul au monde et maillot, boulot, dodo !
Cette Revue du web met la QVCT à l’honneur. Au menu : joie, équilibre, charge mentale, parentalité et quelques débats qui agitent les bureaux.
Par Stéphane Varisellaz
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Jérôme Sullivan : « On ne pourra pas se permettre d’attendre beaucoup sur l’IA »
Les entreprises qui ont un temps d’avance sur l’IA ont investi sur deux chantiers RH : la cartographie des compétences et la qualité des données.
Par Stéphane Varisellaz
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Stress au travail : silence, on souffre
La libération de la parole se construit à travers des actes concrets, des comportements cohérents et une confiance entretenue jour après jour.
Par Stéphane Varisellaz
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Transparence des salaires : êtes-vous vraiment prêts ?
La plupart des équipes RH que je rencontre veulent bien faire. Elles ne savent juste pas encore ce que leurs propres données vont leur montrer.
Par Charlene Kohler, Ravio
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Revue du web #595 : Shukatsu, doomjobbing et le CV ne fait pas le moine
Cette Revue du web explore un recrutement en pleine mutation. Au menu : IA, nouvelles attentes, méthodes innovantes et vieux réflexes.
Par Stéphane Varisellaz
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Baromètre IA et RH 2026 : la grande mutation des métiers a commencé
L’étude comporte bien des résultats stimulants, sur la pratique de l’IA dans les RH… Découvrez-les en téléchargeant le baromètre !
Par Stéphane Varisellaz
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Recruter la Gen Z : guide de survie pour éviter de passer pour un boomer
Attirer la Gen Z ne se résume pas à l’ouverture d’un compte TikTok ou à la multiplication d’emojis dans une offre d’emploi.
Par Stéphane Varisellaz
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Compétences : le grand défi des entreprises
La capacité à apprendre, évoluer et se réinventer devient progressivement l’un des principaux leviers de compétitivité des organisations.
Par Stéphane Varisellaz
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#24heuresRH | Recrutement
Le recrutement n’est plus un processus figé, mais un parcours stratégique à réinventer pour séduire des talents exigeants. Pour transformer l’intérêt en engagement durable, il est essentiel de conjuguer outils technologiques, analyse de données et personnalisation de l’expérience candidat.
