Comment se porte l'expérience collaborateur en cette difficile année 2020 ? Des réponses bientôt, avec votre participation, dans la 4e édition du Baromètre national de l'expérience collaborateur de Parlons RH et ses partenaires.
Parlons RH et ses partenaires publient la 3e édition du baromètre Parlons RH de l'expérience collaborateur vue par les acteurs RH. Plus de pratiquants, le onboarding à l'honneur, le rôle de la direction : 3 tendances en guise de "teasing" !
Comment déployer un programme d'employee advocacy ? Parlons RH s'est associé avec Hootsuite pour proposer un guide d'accompagnement voulant booster leur marque employeur sur les réseaux sociaux.
Parlons RH et ses partenaires Groupe Crédit Agricole SA, 365 Talents lancent et People Doc le 3e baromètre national de l'expérience collaborateur vue par les acteurs RH, avec deux axes : Comment font ceux qui réussissent ?
L'expérience collaborateur, on aime, mais on ne pratique pas trop, disent les DRH : c'est le message qui se dégage de la 2e édition du baromètre consacré au sujet par Parlons RH, en partenariat avec GlobePayroll.
Les entreprises françaises ont beau être innovantes d'un point de vue commercial et marketing, pour les salariés elles ne sont pas suffisamment disruptives en matière RH. QVT et nouvelles pratiques managériales sont sollicitées !
Après le succès de l'édition précédente - 1000 répondants, 2500 téléchargements - soyez à nouveau nombreux à participer au baromètre Parlons RH de l'expérience collaborateur vue par les acteurs RH !
Une fois que les candidats consultent votre site carrière, que faire pour retenir leur attention et les pousser à postuler ? D'après une étude PathMotion/ Immersion Neuroscience, le storytelling RH apparaît comme la solution.
La notion d'expérience collaborateur, née dans la deuxième moitié des années 2000, est en passe d'arriver à maturité. C'est l'un des nombreux enseignement du baromètre réalisé par Parlons RH sur la question, auprès de 1000 professionnels des RH.
En amont du salon Solutions Ressources Humaines qui a lieu du 20 au 22 mars à la Porte de Versailles à Paris, Markess dévoile les six tendances fortes des stratégies RH digitales d'ici 2020.
La Charte d'Engagement LGBT de l'association l'Autre cercle a-t-elle eu un effet bénéfique au sein des organisations signataires ? Un baromètre dévoile le ressenti des collaborateurs, qu'ils soient LGBT ou hétérosexuels.
La notion d'expérience collaborateur, en miroir de celle d'expérience client, révolutionne les RH et le management. Au moment où Parlons RH lance une étude exclusive sur le sujet, Thomas Chardin s'essaie à une définition du concept.
Une étude réalisée par Viavoice pour ManpowerGroup tord le cou aux idées reçues dont est victime la génération Y. S'appuyant notamment sur ces résultats, Thomas Chardin démêle le vrai du faux et propose une analyse détaillée de cette culture Y.
