La notion d'expérience collaborateur, née dans la deuxième moitié des années 2000, est en passe d'arriver à maturité. C'est l'un des nombreux enseignement du baromètre réalisé par Parlons RH sur la question, auprès de 1000 professionnels des RH.
En amont du salon Solutions Ressources Humaines qui a lieu du 20 au 22 mars à la Porte de Versailles à Paris, Markess dévoile les six tendances fortes des stratégies RH digitales d'ici 2020.
La Charte d'Engagement LGBT de l'association l'Autre cercle a-t-elle eu un effet bénéfique au sein des organisations signataires ? Un baromètre dévoile le ressenti des collaborateurs, qu'ils soient LGBT ou hétérosexuels.
La notion d'expérience collaborateur, en miroir de celle d'expérience client, révolutionne les RH et le management. Au moment où Parlons RH lance une étude exclusive sur le sujet, Thomas Chardin s'essaie à une définition du concept.
Une étude réalisée par Viavoice pour ManpowerGroup tord le cou aux idées reçues dont est victime la génération Y. S'appuyant notamment sur ces résultats, Thomas Chardin démêle le vrai du faux et propose une analyse détaillée de cette culture Y.
Quelles sont les pratiques des recruteurs en 2017 ? Outils, critères de sélection des candidats, recours aux réseaux sociaux en liaison avec la marque employeur, l'enquête de RegionsJob explore le recrutement et réserve des surprises !
Si les recruteurs s'accordent à dire que la majorité des recrutements sont des succès, leur point de vue sur la qualité de ces derniers diverge selon qu'ils officient dans une petite ou grande entreprise.
La digitalisation progresse dans les RH, dans la pratique comme dans les mentalités. C'est ce qui ressort de l'étude Markess réalisée en vue du Salon Solutions Ressources Humaines de mars 2017.
La parité, la QVT, la formation professionnelle et le revenu universel : 4 enjeux forts pour la DRH que les Finlandais ont su relever avec brio. Découvrez quelques idées inspirantes venues du Nord de l'Europe !
Selon le cabinet Boston Consulting Group, un jeune diplômé LGBT sur deux estime qu'annoncer son orientation sexuelle au bureau est potentiellement un inconvénient pour leur carrière. Découvrez les résultats de l'étude.
Connaissez-vous les clés du succès sur le marché des solutions digitales RH ? Éléments de réponse par le cabinet Markess International avant l'ouverture du Salon Solutions RH de Paris se tenant du 22 au 24 mars 2016 à la Porte de Versailles.
Optimiser le processus de recrutement étant l’un des grands défis de la fonction DRH, le cabinet Robert Walters consacre son premier livre blanc à cette thématique. Des chiffres éloquents et une mine d’enseignements précieux pour tous les DRH.
Le mois dernier, Philippe Lamblin fut élu DRH de l'année 2015 par ses pairs et spécialistes du recrutement après avoir fédéré 7200 salariés autour d'un projet d'entreprise. Quelles sont les qualités du DRH de demain ?
