Storytelling, réputation, culture, valeurs : la marque employeur façonne l’attractivité et la rétention des talents. Décryptages et témoignages pour devenir l’entreprise où il fait bon postuler… et rester.
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À mesure que l’IA transforme les stratégies digitales de marque employeur, la confiance candidat devient le véritable enjeu de crédibilité.
Par Stéphane Varisellaz
Par Manon Consul
Par Damien Alves, Damien Alves
Par Claire Lemonnier, We Feel Good
Le coaching s’installe durablement dans les entreprises. Quels bénéfices concrets pour les collaborateurs et la performance collective ?
Par Stéphane Varisellaz
Avant notre prochaine journée des #24heuresRH dédiée au recrutement, nous répondons sans détour à cette question on ne peut plus d’actualité.
Par Stéphane Varisellaz
Au menu, cette semaine, de votre Revue du web : comme toujours, l’essentiel (et le décalé) de l’actualité RH.
Par Stéphane Varisellaz
![[PODCAST] Passion DRH, saison 2, épisode 1 : Matthieu Birach, Chief People Officer de Doctolib](https://www.parlonsrh.com/app/uploads/sites/3/2026/01/miniature-passion-drh-matthieu-birach.png)
Un échange sans langue de bois sur les mutations de la fonction RH, l’intelligence artificielle, les process à bout de souffle, les recettes de grand-mère et la nécessité, plus que jamais, de s’amuser dans son job.
Le bureau n’est plus la norme unique. Le modèle tout-cantine ne suffit plus. Le tout-ticket non plus.
Par Coralie Bonin, Toqla
Depuis deux ans, l’IA générative s’invite dans les RH. Et même plus que cela. Elle bouscule désormais les pratiques RH.
Par Stéphane Varisellaz
Cette semaine, la Revue du web s’attaque à 5 nouvelles actualités brûlantes du monde du travail.
Par Stéphane Varisellaz
Le BSI, en synthétisant de façon claire le package de rémunération, s’impose comme un levier d’engagement et de différenciation.
Par Stéphane Varisellaz
Ses 33 pages vous plongent dans l’univers des avantages salariés pour vous donner les clés d’une politique adaptée à votre structure.
Par Stéphane Varisellaz
Entre les pressions de Donald Trump reçues par certaines organisations françaises sommées de revoir leurs politiques de diversité et inclusion et un management « made in France » jugé « médiocre » comparé à ceux des autres pays européens : l’actualité n’est pas tendre avec les entreprises de l’hexagone.
Par Manon Consul
L’institut suédois Potentialpark analyse les meilleures stratégies digitales de marque employeur dans son étude 2025.
Par Stéphane Varisellaz
L’IA Act est officiellement entré en application le 2 février, à quelques jours du Sommet international de l’IA organisé par la France.
Par Stéphane Varisellaz