La nouvelle édition de #rmsconf s'est tenue à Paris le 9 octobre. L'équipe de Parlons RH était présente lors de cet événement majeur de l'écosystème RH. Travail ou emploi, lequel a remporté le débat d'idées ?
André Perret, vice-président du groupe DEVER signe une contribution dans laquelle il énumère ses conseils pour la fonction RH. Pour lui, l'heure est à l'action. Quelle marche à suivre préconise-t-il ? C'est à lire de suite sur le blog de Parlons RH !
Comment les entreprises françaises ont-elles appréhendé la transformation digitale en 2018 ? Se démarquent-elles des autres entreprises européennes ? Réponse en infographie, grâce à l'étude menée par IDC-Cornerstone.
Mieux accueillir et accompagner les nouveaux collaborateurs lors de leur prise de poste passe par la mise en place de politiques d'intégration au sein des entreprises. Ces programmes d'onboarding se révèlent de plus en plus digitalisés. Pourquoi ?
Alexandre Pachulski, Chief Product Officer chez TalentSoft, veut "créer un fil continu de conversation entre l’employeur et le salarié" en amont et en aval de l'intégration d'un nouveau collaborateur.
Nathaniel Philippe détaille pour Parlons RH la solution HeyTeam. Dédiée à l'onboarding, l'outil se veut simple d'utilisation pour offrir une expérience agréable et engager au plus vite les collaborateurs.
L'onboarding est souvent relégué au second plan. Cependant, il constitue un enjeu majeur pour les entreprises. A ce titre, quarksUp a développé un module dédié à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Alexandre Grenier, CEO de Workelo présente sa solution dédiée à l'intégration des collaborateurs : "L’automatisation du processus permet d’accélérer la montée en compétences du collaborateur [...]."
Dans l’univers de l’entreprise, les mots tendance tournent régulièrement. Aujourd'hui, les termes « agilité », « disruption » et « sens » sont sur toutes les lèvres. Comment la signification de ces trois mots a-t-elle évolué ? Décryptage.
L'intelligence artificielle, amie ou ennemie de la fonction RH ? Les professionnels des ressources humaines y voient majoritairement une opportunité. Cependant, ils craignent aussi des destructions d'emploi d'ici 2025 au sein du département RH.
Le 3 avril 2018, quatre pépites 2.0 du recrutement, de la formation et de la QVT réunies pour « pitcher » devant un parterre de responsable RH. Nous étions sur place : voici ce qu'il fallait retenir d'Akoya Start You Up 2018.
Althéa TV et Parlons RH ont sillonné les allées du salon Solutions Ressources Humaines de mars 2018, à la recherche des pépites de l'innovation en HR Tech. Deuxième partie de la récolte.
Yaggo, Talmundo ou encore Teach on Mars révolutionnent la fonction RH. A coup de solutions et de services innovants, elles accompagnent la transformation des entreprises. Découvrez leurs interviews menées par Althéa TV en partenariat avec Parlons RH.
