Le 22 novembre 2018 à Station F, l'ANDRH donnait le coup d'envoi à la 5e édition du Prix du DRH numérique : Parlons RH vous propose de revivre cette remise de prix dans cette nouvelle revue du web RH hebdo !
Cécile Guenebaut est coach professionnelle en langue. Elle explique pourquoi il est temps de révolutionner l'apprentissage des langues étrangères, notamment dans un contexte business. Apprendre une langue, c'est bien. La pratiquer, c'est mieux.
YOU-TRUST, spécialiste de l'évaluation et recommandation des Soft Skills, rachète Monkey tie et sa solution innovante sur la mobilité interne. Nicolas Morel, président de YOU-TRUST, répond à nos questions sur le projet.
Les 19 et 20 novembre, les salons Solutions Ressources Humaines et eLearning Expo se tiendront à Lyon pour une 7e édition. Dans le même temps aura lieu la 1ère édition de Salons Solutions pour connaître les tendances RH.
Le 22 novembre à 15h, Thomas Chardin, dirigeant de Parlons RH recevait Gwladys Muller, Directrice générale de Cubiks France pour parler de management inclusif et de diversité en entreprise.
La nouvelle édition de #rmsconf s'est tenue à Paris le 9 octobre. L'équipe de Parlons RH était présente lors de cet événement majeur de l'écosystème RH. Travail ou emploi, lequel a remporté le débat d'idées ?
André Perret, vice-président du groupe DEVER signe une contribution dans laquelle il énumère ses conseils pour la fonction RH. Pour lui, l'heure est à l'action. Quelle marche à suivre préconise-t-il ? C'est à lire de suite sur le blog de Parlons RH !
Comment les entreprises françaises ont-elles appréhendé la transformation digitale en 2018 ? Se démarquent-elles des autres entreprises européennes ? Réponse en infographie, grâce à l'étude menée par IDC-Cornerstone.
Mieux accueillir et accompagner les nouveaux collaborateurs lors de leur prise de poste passe par la mise en place de politiques d'intégration au sein des entreprises. Ces programmes d'onboarding se révèlent de plus en plus digitalisés. Pourquoi ?
Alexandre Pachulski, Chief Product Officer chez TalentSoft, veut "créer un fil continu de conversation entre l’employeur et le salarié" en amont et en aval de l'intégration d'un nouveau collaborateur.
Nathaniel Philippe détaille pour Parlons RH la solution HeyTeam. Dédiée à l'onboarding, l'outil se veut simple d'utilisation pour offrir une expérience agréable et engager au plus vite les collaborateurs.
L'onboarding est souvent relégué au second plan. Cependant, il constitue un enjeu majeur pour les entreprises. A ce titre, quarksUp a développé un module dédié à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Alexandre Grenier, CEO de Workelo présente sa solution dédiée à l'intégration des collaborateurs : "L’automatisation du processus permet d’accélérer la montée en compétences du collaborateur [...]."
