dossiers

[DOSSIER] Tendances RH 2024

Le 15 décembre 2023 s’ouvre notre Dossier « Tendances RH 2024 »… selon Parlons RH et ses prestigieux invités.

Ce dossier, auquel ont participé 24 personnalités issues du monde de l’entreprise, de la politique, de la médecine, du sport, de la musique, de la gastronomie, notamment, passe en revue les nombreuses thématiques animant le quotidien de la fonction RH. Parmi elles :

  • l’innovation managériale ;
  • la marque employeur ;
  • la HR Tech ;
  • le dialogue social ;
  • la santé physique et mentale ;
  • le recrutement ;
  • l’expérience collaborateur ;
  • la formation ;
  • le future of work… ;
  • … et d’autres tendances que nous vous laisserons découvrir…

Merci à chacune de ces 24 personnalités d’avoir répondu à nos questions, avec sincérité et singularité.

Diversité quand tu nous tiens…

Comme l’explique Manuelle Bermann, rédactrice en chef du Média Parlons RH et responsable du pôle Content Marketing de Parlons RH, dans son édito d’ouverture : la différence est notre éternelle tendance. Charge aux entreprises de se saisir de cette diversité pour en faire une réalité effective « porteuse de sens et de performance ».

Retrouvez au sein de ce dossier les interviews diffusées chaque lundi et chaque vendredi du 15 décembre 2023 au 18 mars 2024. Objectif : partager avec vous les expériences, visions et points de vue de nos interlocuteurs qui se répondent et se complètent pour anticiper les défis de la fonction RH et du monde professionnel de demain !


Découvrez sans plus attendre notre dossier dévoilant les tendances RH de 2024 :

Touche-à-tout en marketing digital, Sandrine a d’abord aiguisé sa plume dans des domaines aussi divers que la chimie réglementaire, la maintenance industrielle ou la réalité virtuelle. Écrire pour les ressources humaines lui offre l’opportunité de traiter une palette variée de sujets tout en s’engageant dans des thématiques qui touchent profondément à l’humain et à la vie en entreprise. Elle est également passionnée par les jeux de rôle papier et les jeux de plateau, sources inépuisables d’inspiration et de créativité.

Crédit photo : Le Mitrailleur photos

Voir les commentaires

  • Bonjour
    Je ne parviens pas à télécharger le dossier. Je ne vois pas le lien.
    Je vous remercie pour votre aide
    Aurélie Sauvage

    • Bonjour Aurélie,

      Le dossier des « Tendances RH 2024 » est entièrement numérique. Son contenu sera diffusé et disponible gratuitement sur le média Parlons RH.
      Une interview sera publiée chaque lundi et chaque vendredi jusqu’au 18 mars.
      Il n'y a donc pas de document à télécharger.

    • Bonjour Cindy,
      Le dossier des « Tendances RH 2024 » est entièrement numérique. Son contenu sera diffusé et disponible gratuitement sur le média Parlons RH.
      Une interview sera publiée chaque lundi et chaque vendredi jusqu’au 18 mars.

    • Bonjour,
      Le dossier des « Tendances RH 2024 » est entièrement numérique. Son contenu sera diffusé et disponible gratuitement sur le média Parlons RH.
      Une interview sera publiée chaque lundi et chaque vendredi jusqu’au 18 mars.
      Il n’y a pas de document à télécharger.

    • Bonjour Danielle,
      Le dossier des « Tendances RH 2024 » est entièrement numérique. Son contenu sera diffusé et disponible gratuitement sur le média Parlons RH.
      Une interview sera publiée chaque lundi et chaque vendredi jusqu’au 18 mars.
      Il n’y a pas de document à télécharger.

    • Bonjour Pascal,
      Le dossier des « Tendances RH 2024 » est entièrement numérique. Son contenu est diffusé et disponible gratuitement sur le média Parlons RH.
      Une interview est publiée chaque lundi et chaque vendredi jusqu’au 18 mars.
      Il n’y a pas de document au format pdf à télécharger pour 2024.

Les derniers articles

Revue du web #546 : covering, amour artificiel et courrier venimeux

On commence avec un constat préoccupant : en ce mois des fiertés, près d’un salarié…

13 juin 2025

La fin du flou : pourquoi la transparence salariale va rebattre les cartes RH

Derrière la contrainte réglementaire, se profile une opportunité majeure : transformer la fonction RH en…

13 juin 2025

Monter en compétences grâce à l’IA : le moment de vérité pour les RH

Les besoins de montée en compétences sont criants, l’IA générative est prête, l’accompagnement disponible, l’impact…

12 juin 2025

[Baromètre] L’IA : le début d’une grande aventure humaine

Nous proposons cette première édition du baromètre national de l'IA vue par les professionnels des…

12 juin 2025

On ne peut pas se contenter de tactiques IA il faut une stratégie

Pour Mohamed Zaghou, le tournant viendra avec la transformation des organisations elles-mêmes.

11 juin 2025

Discrimination : combien de parcours encore brisés en silence ?

Il y a des chiffres qui claquent comme une gifle : 78 % des discriminations…

10 juin 2025