Baptiste Julien Blandet

Rédacteur Web

Depuis 2000, Baptiste Julien produit des contenus informatifs à forte valeur ajoutée. D’abord en économie et finance, aujourd’hui ses expertises portent sur les enjeux RH. Il aime manier les mots et les concepts tant à l’écrit qu’à l’oral, derrière un micro ou la caméra. Articles, livres blancs, podcasts… Il est à l’aise dans toutes ces formes d’expressions pour choisir le bon message au meilleur moment auprès de la bonne cible.

RH et Collectivités locales : projections et priorités en 2021
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RH et Collectivités locales : projections et priorités en 2021

Comme le secteur privé, la fonction RH des Collectivités locales doit relever d’importants défis. A l’occasion de la publication du 12e baromètre RH des collectivités locales, découvrez la...

DRH, il faut améliorer la qualité du management
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Denis Monneuse vient de publier « Errare managerium est : 30 erreurs à éviter pour devenir un meilleur manager » aux Editions Dunod. Au cœur de son propos, l’importance de la qualité du management....

Human Transformation Index une nouvelle etude pour comprendre les raisons de la reussite ou de l’echec des transformations en entreprises
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Human Transformation Index : une nouvelle étude pour comprendre les raisons de la réussite ou de l’échec des transformations en entreprises

La transformation des entreprises est un sujet récurrent pour les dirigeants, les DRH, les managers et les collaborateurs. L’accompagnement aux changements occupe d’ailleurs une place importante...

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Les podcasts Parlons RH, une immersion au cœur des sujets RH

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Télétravail et bien-être : une nouvelle ère

À partir du 9 juin 2021, les entreprises entrent dans une nouvelle phase de l’organisation du travail de leur équipe. Le télétravail n’est plus la norme. Même si son usage va rester important,...

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Mobiliser l’interne pour mieux recruter

Pour relever le défi de recruter 16 000 soldats par an, l’armée de Terre déploie de nombreuses actions de marketing de recrutement dont un programme d’employee advocacy. Nous avons souhaité...

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Comment adapter la posture managériale en temps de crise ?

La crise sanitaire a transformé les organisations et redéfini la posture managériale. Cette dernière a toujours été en perpétuels mouvement et adaptation pour tenir compte de l’évolution des...

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Le compte personnel de formation institué en 2015 a été transformé en 2019 en application de la réforme sur la formation professionnelle. Auparavant, il s’agissait d’un quota d’heures, depuis...

Le télétravail bouleverse la cohésion d'équipe
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Engagement, cohésion d’équipe et camaraderie : comment faire à l’heure du télétravail ?

La loi d’urgence sanitaire a imposé et généralisé la pratique du télétravail quand cela était possible pour lutter contre la propagation de la COVID-19, lors du premier confinement de 2020....

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L’accélération de la transformation digitale, en réaction au confinement visant à lutter contre la propagation de la COVID-19, a montré les carences de la fonction RH dans le pilotage « ajusté »...

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Service de santé au travail : les entreprises sont-elles satisfaites de leur action durant la crise ?

La COVID-19 a bouleversé l’organisation des entreprises et leurs obligations en matière de santé au travail. Les échanges avec le service de santé au travail ont été diversement appréciés....

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QVT : ce qu’en disent les salariés

La qualité de vie au travail reste un sujet majeur pour les DRH, et peut-être plus encore dans ce contexte particulier lié à la COVID-19. L’infographie de HRMAPS  rappelle les enjeux...

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Ce que les collaborateurs n’osent pas dire aux DRH

À la faveur de la COVID-19, un nouveau lien s’est tissé entre les collaborateurs et les DRH. Malgré cette nouvelle proximité et des relations directes, ils ne se disent pourtant pas tout. Les...

Infographie apport de l'IA dans la construction d'un plan GPEC
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Ces bonnes raisons pour utiliser l’intelligence artificielle avec votre GPEC

La bonne connaissance des besoins de l’entreprise et de ses salariés repose sur la qualité des données RH collectées. Couplée à l’IA, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences...