Mieux accueillir et accompagner les nouveaux collaborateurs lors de leur prise de poste passe par la mise en place de politiques d'intégration au sein des entreprises. Ces programmes d'onboarding se révèlent de plus en plus digitalisés. Pourquoi ?
La marque employeur a 20 ans, mais ses grands défis sont devant elle. Comment l'alimenter et la faire vivre pour lui donner crédibilité et pérennité ? Pourquoi et comment l'expérience salarié va-t-elle jouer un rôle central dans son avenir ?
François Geuze et Christian Sanchez propose une charte éthique de la fonction RH qui fondent son professionnalisme et garantissent la mise en œuvre des valeurs de l’entreprise. Dans ce dossier, 10 experts du management réagissent à son contenu.
Les interview de Frédéric Mischler, chargé d’innovations et transformations RH, Yae Lebrun, Account Manager Senior chez Monster France, Didier Baichère, VP Human Resources chez Akka Technologies et Marie-Pierre Fleury, DRH.
![[DOSSIER] Marque employeur : le nouveau souffle](https://www.parlonsrh.com/wp-content/uploads/2016/12/Marque_employeur-_nouveau_souffle.jpg)
