Passion DRH

Un échange sans langue de bois sur les mutations de la fonction RH, l’intelligence artificielle, les process à bout de souffle, les recettes de grand-mère et la nécessité, plus que jamais, de s’amuser dans son job.

PASSION DRH, ep10 : quels ingrédients Laëtitia de Montgolfier souhaite-t-elle retrouver dans un rôle en RH – valeurs, modes de fonctionnement, leviers d’action ?

PASSION DRH, ep9 : IA génératives et questions sociétales, découvrez comment Amandine Aury, Human Capital Leader de PwC France-Maghreb répond à ces nouvelles problématiques qui s’invitent désormais dans la sphère RH.

Pourquoi la mobilité professionnelle et la reconnaissance mutuelle sont-elles au cœur des engagements RH de la MAIF ? Quels sont les autres axes prioritaires pour sa Directrice générale adjointe Richesses Humaines ? Retrouvez Evelyne Llauro-Barrès dans le 8e épisode de PASSION DRH !

Pourquoi l’un des rôles clés d’une organisation est-il d’aider ses collaborateurs à « croire en eux » ? Comment cela se traduit-il chez Michelin et quels sont les autres axes prioritaires de son Directeur du Personnel ? Retrouvez Jean-Claude Pats dans le 7e épisode de PASSION DRH !

DRH du Groupe Rémy Cointreau, Marc-Henri Bernard s’investit à 200% dans sa mission d’équilibriste des enjeux humains et business. Ancien sportif de haut niveau, il partage ses principaux défis et leviers d’action – dans le 6e épisode de PASSION DRH.

Dans le 5e épisode du podcast PASSION DRH, Hervé Gonsard, DGRH de la Banque de France, parle de recrutement, d’égalité professionnelle, de soft skills – et de blockchain ou de data science.

Rencontre audio avec Delphine Schwartzbrod, DRH du Palais de Tokyo : retrouvez le nouvel épisode de PASSION DRH !

Rencontre audio avec Maureen Rousseau, DRH de Google France-Belgique : retrouvez le nouvel épisode de PASSION DRH !

Dans ce 2e rendez-vous de PASSION DRH, nous partons à la rencontre de Nicolas Recapet, Directeur de l’Organisation et des Ressources Humaines du Groupe Talan. Du petit garçon élevé loin des grandes villes au pilotage RH d’une structure de 4 000 collaborateurs, quel « fil rouge » peut-on identifier ? Quels sont aujourd’hui ses propres enjeux, et ceux […]

Dans ce 1er épisode, Claude Monnier, DRH de Sony Music France depuis 2012, prend la parole. Dans sa vision d’une DRH humaniste et connectée au service des collaborateurs, il évoque les notions de distance et de temporalité, au cœur des enjeux actuels de la DRH.