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Les vœux, ça marche ! La preuve en chiffres.

le 08 janvier 2016
les voeux de Parlons RH en 2015 ont été réalisés.

La confiance, c’est ce que nous nous souhaitions, collectivement, début 2015. Elle aura bien été au rendez-vous. Pour preuve, les données que nous vous livrons aujourd’hui, qui pointent toutes dans la même direction : l’accroissement spectaculaire en 2015 du réseau des liens qui nous rapprochent de vous, liens d’échanges, d’écoute, de dialogue, de partenariat – liens de confiance, donc, noués autour de Parlons RH, de notre blog, de notre site, sur les réseaux sociaux et ailleurs.

 

Votre blog Parlons RH en quelques chiffres

 

 

Sur 2015 :

  • 150 articles (+ 19% par rapport à 2014) et 338 commentaires ont été publiés (+64%) ont été publiés
  • 379 886 pages ont été vues (+ 95% par rapport à 2014)
  • 183 950 utilisateurs s’y sont connectés (+100 000 par rapport à 2014) pour 261 008 sessions (+ 120%)
  • 37 % des internautes se sont connectés grâce à une solution mobile (ils étaient 24% en 2014)
  • 40% sont arrivés grâce aux réseaux sociaux
  • 9% proviennent de sites nous ayant référencés (les 5 premiers sont Labs Teads, Focus RH, Humaniance, Manager GO et rmsnews : merci à eux ! ).

 

Sans oublier les 500 articles RH rédigés sur 2015 pour les comptes de nos 30 clients.

 

Il y a eu 23 contributions externes :

 

Mensuellement, nous accueillons désormais plus de 20 000 utilisateurs pour 45 000 pages vues.Cela nous permet d’être 2e au classement Top Blogs Emploi de Teads malgré notre positionnement éditorial volontairement axé sur le BtoB et sur des thématiques RH qui adressent spécifiquement les acteurs de la fonction RH.

 

À relire et à commenter

 

 

Les 5 articles les plus consultés ont été :

  1. [Tribune] L’entreprise libérée, entre communication et imposture de François Geuze
  2. [Tribune] Dans 20 ans, la disparition du travail ? de Jean de Loÿs
  3. [Événement] Manage-moi ou je te quitte ! de Barbara Pasquier
  4. [Étude] Quelles sont les qualités du DRH de demain ? de Pierre Le Tallec
  5. [Actualité] Formation : les 7 tournants à prendre pour 2016 de Barbara Pasquier

 

Les 4 pages du site Parlons RH les plus vues sont :

  1. L’agence : qui sommes-nous ?
  2. Références et réalisations : pour des réponses digitales concrètes et pérennes
  3. Expertises : de la stratégie marketing au community management
  4. Recrutement : Esprit RH es-tu là ?

 

Cette visibilité du blog et du site n’aurait pas été possible sans notre présence active sur les médias sociaux.

 

 

Sur Twitter, nous générons plus de 2,5 millions d’impressions par semaine grâce à vous ! Ce superbe indicateur et les 20 828 abonnés RH à notre fil @ParlonsRH nous placent dans le haut du panier des agences digitales spécialisées dans les services BtoB. Merci !

Notre Klout Score à 67 parfois même à 68 nous conforte d’ailleurs dans cette excellente dynamique. Si le classement des agences digitales était sur ce critère, nous serions dans le top 3 des agences en France…Notre présence sur Twitter s’est étoffée en 2015 dans le lancement et l’animation d’une galaxie de fils dédiés à une thématique RH particulière : le digital RH, la rémunération, les SIRH, l’innovation RH, etc.

                  

 

Avec ces profils ad hoc, nous animons au total une communauté de plus de 50 000 followers RH.

Notre présence sur les réseaux sociaux professionnels LinkedIn et Viadeo est tout aussi dynamique.

 

Sur Facebook notre présence, au départ modeste, est en progression constante avec vos commentaires, vos partages et vos sympathiques Like. Nous avons 2 931 « j’aime » à ce jour (+ 114% par rapport à 2014). Selon cet indicateur, nous rentrons dans le top 100 des agences françaises.

Sur Google +, nous avons une communauté de 320 personnes.

Vous êtes 480 à nous suivre sur Pinterest avec nos 343 épingles RH et Marketing BtoB. Vous « repinez » d’ailleurs souvent ces dernières, preuve que notre sélection « Com’ et GRH » est bonne… enfin, on y travaille.

 

L’animation de tout un écosystème marketing et communication

 

 

Tout ce ceci n’aurait pas été possible sans vous, mais aussi sans nos partenaires :

 

Un grand MERCI surtout à nos clients.

 

C’est grâce à eux et à leurs exigences quotidiennes que nous avançons !

 

Merci à tous et très bonne année.

Crédit photos : Shutterstock.com / Giphy

 

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Thomas est expert des Ressources Humaines et du Marketing. Il accompagne depuis plus de 20 ans les DRH et leurs partenaires dans l’intégration du digital dans leur stratégie de marque (employeur, corporate, business). Il est par ailleurs spécialiste des technologies dédiées au management des RH, senior advisor de start-ups RH, conférencier, intervenant au CNAM et à l’Université Paris II Panthéon – Assas.


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