Thomas Chardin

Au-delà des écoliers, des étudiants et des enseignants, c’est aussi une période charnière pour les salariés et les professionnels de la fonction RH.

Pourquoi l’adoption de l’IA générative en RH est-elle si balbutiante ? La réponse réside à mon sens dans une combinaison de défis technologiques, culturels, et organisationnels.

Pourquoi opposer Intelligence Artificielle (IA) et Intelligence Émotionnelle (IE) ? Il serait temps de croire au “perfect match”:  pas d’IE sans IA, et encore moins d’IA sans IE.

Depuis 5 ans, les éditions successives de notre Baromètre de l’expérience collaborateur chroniquent l’émergence d’une approche renouvelée des RH : celle qui non seulement tient compte...

Le développement de l’altérité doit être LA mission du DRH : constituer une diversité de talents, mais aussi cultiver sa propre rareté.

La notion d’expérience collaborateur progresse plus vite dans les esprits que dans les entreprises. Comment passer à la vitesse supérieure ? 3 leviers pour y parvenir.

« The Great Resignation », qui explose aux USA, existe-t-elle en France ? Face aux enjeux de rétention – recrutement, que peuvent faire les DRH ?

Comment la DRH doit-elle se réinventer pour devenir une fonction essentielle ? Explications de Thomas Chardin, dirigeant fondateur de Parlons RH.

Cette 4e édition du « Baromètre national de l’expérience collaborateur vue par les acteurs RH » intervient dans un contexte particulier : celui de la crise sanitaire. Avec le soutien...

Pour les anti-capitalistes, il est l’âme damnée du patron. Pour les adorateurs des « premiers de cordée », il est le mauvais conseiller du roi-entrepreneur. Le DRH est cette figure...

Le déconfinement approche. Comment va se dérouler ce retour au travail ? Pouvons-nous vraiment reprendre sereinement et efficacement ? Nos réflexions pour aider la fonction RH et le management à...

« Authenticité » et « transparence » ont la cote auprès des candidats et des collaborateurs, mais aussi auprès des entreprises elles-mêmes. Ces notions qui reflètent l’exigence de vérité...

Quand une nouvelle année commence, on a toujours plein de bonnes résolutions, plein de nouvelles attentes, plein de vœux à formuler. C’est certainement votre cas, et c’est aussi le nôtre. En...

Reflets des préoccupations actuelles de la fonction RH, la gestion des talents, l’expérience collaborateur et la marque employeur figurent dans le trio gagnant des sujets les plus consultés...

Keynote d’ouverture de Thomas Chardin à Human Day qui s’est tenu au Palais des Congrès de Lille le 19 octobre 2019

Le contexte social et macro-économique de l’entreprise se tend, en France comme ailleurs. Les conflits se multiplient : guerre économique, guerre des talents, guerre de l’attention. Comment...

Chez Parlons RH, on nous interroge régulièrement sur les tendances émergentes de la fonction RH, les start-up RH à suivre, les innovations RH à ne pas manquer. S’il est un secteur RH en pleine...

Voici les 7 points clés que tout DRH doit absolument connaitre et retenir pour donner toutes ses chances de succès à une démarche de marque employeur,

J’ai eu le plaisir de participer à la conférence d’ouverture du salon Solutions RH, le 19 mars dernier. Alors que l’innovation RH a nourri cette 25e édition ayant accueilli plus de 9 000...

En ce mois de janvier 2019, toute la Team de Parlons RH vous souhaite une année belle et heureuse, riche en satisfactions personnelles et professionnelles de tous ordres. Une année qui sera, nous...

La semaine dernière, j’ai rencontré Jean-Claude Dupuis, 45 ans, DRH d’une belle entreprise de 1 500 salariés située en région parisienne. De beaux locaux sans être arrogants. Une entreprise...

Toutes les entreprises ont une marque employeur, qu’elles le veuillent ou non ! C’est l’un des messages de l’intervention de Thomas Chardin aux Assises de l’emploi de La...

L’expérience collaborateur, la marque employeur, le digital RH : 3 notions qui font partie des grandes tendances RH du moment, mais qu’il faut savoir mettre en pratique et en cohérence....

Dans l’inconscient collectif, la RH (idéalisée) et le digital (caricaturé) tendraient plutôt à s’opposer. D’un côté, l’intelligence, l’empathie, la proximité, le face-à-face ; de...

Les prestataires de la fonction RH, même lorsqu’ils sont très spécialisés, évoluent sur des marchés fortement concurrentiels. Pour affirmer leur expertise dans leur domaine, et travailler ainsi...

Un « blog carrière » est un outil de communication pour les DRH qui désirent créer un nouvel espace d’expression pour améliorer et dynamiser leur marque employeur. C’est aussi l’un des moyens...

De nombreux contenus éditoriaux peuvent être proposés aux DRH et aux professionnels RH en entreprise dans le cadre d’une stratégie de communication ou marketing. Quels sont les formats qui fonctionnent...

Réenchanter l’entreprise avec des mots, un joli challenge auquel nous convient Vincent Avanzi et Thomas Chardin, co-auteurs de cette tribune.   À l’heure des vœux 2018 et surtout à...

Comment construire une plateforme de Marque Employeur selon vos enjeux RH ? Comment identifier les chantiers prioritaires et élaborer un plan d’action ?

Parce que la Marque Employeur reste une notion encore peu maîtrisée, Parlons RH décrypte ce concept qui peut se révéler un réel levier business.

Aller au-delà de la gestion de l’humain dans l’entreprise est l’un des grands défis du DRH, que l’évolution rapide de sa fonction pousse à devenir un moteur de l’innovation et de la digitalisation...

[Article mis a jour le 07 novembre 2018] Qu’est-ce que l’expérience collaborateur ? On le devine, le concept est construit en référence à celui d’expérience client, ou plus génériquement...

Le digital est partout. Chez soi comme dans la rue, au travail comme en vacances, le digital imprègne nos habitudes et nos usages quotidiens. L’enjeu n’est plus de savoir s’il faut le déplorer...

La génération Y est malheureuse au travail, réfractaire à l’autorité et allergique au salariat. Les jeunes qui la composent sont hyper-connectés, individualistes, zappeurs professionnels au...

Si vous voulez agacer Thomas, parlez-lui des différences générationnelles en entreprise, mais bloquez-vous une plage conséquente dans votre agenda. Si vous voulez agacer Séverine, tentez de...

Une fois n’est pas coutume : dans cette infographie RH du mardi, nous parlons de nous ! Et, au-delà des « key indicators » qui décrivent l’agence et que vous trouverez ci-dessous,...

Quel DRH êtes-vous ? Les résultats du baromètre RH 2017 ont été dévoilés au mois d’avril. Réalisée par Bodet Software en partenariat avec l’Université Catholique de l’Ouest, la 10ème...

La fonction RH est mutante. Le cadre juridique de la relation de travail évolue, les outils RH se transforment et ouvrent de nouvelles possibilités. Un important travail sur les données RH s’annonce...

La direction des ressources humaines est la fonction la plus SMART de l’entreprise. Philanthropique, empathique, altruiste, les professionnels des RH vont bien au-delà de la simple gestion administrative...

À l’heure où l’expérience salarié intéresse de plus en plus les organisations et leurs DRH, force est de constater que certains limitent ce concept à une sorte d’optimisation de l’environnement...

Changer d’ère, c’est salutaire ! Faire sa Révolution est une évolution nécessaire pour la fonction RH. Nouvelles solutions, nouveaux enjeux, nouveaux usages… Dans un monde qui va de...

Pour 75% des salariés d’une entreprise, l’aménagement de l’espace de travail et le mobilier des bureaux sont considérés comme des facteurs déterminants (Garreau). À l’heure où la qualité...

C’est peu dire que l’expérience salarié est un sujet dans l’air du temps. Filiale du Groupe La Poste, spécialisée dans la gestion de la transition numérique et mobile, Docapost l’a bien...

[DOSSIER Charte éthique RH : article 7/9] Dans le cadre de l’évolution de la fonction RH, François Geuze, Consultant expert en stratégie RH et Christian Sanchez, Directeur du Développement...

Existe-t-il une « génération Y », tellement différente des autres qu’elle représenterait une rupture problématique ? Si, par cette dénomination, on vise une classe d’âge, la réponse...

Dans la panoplie des réseaux sociaux fréquentés par les DRH et les acteurs de l’écosystème RH, Twitter occupe une place un peu à part. À la fois outil de veille, de recrutement, de communication...

Marque Employeur, Marketing RH, Identité employeur… ces concepts existent depuis plus de quinze ans ! Ils n’ont cependant pas encore vraiment trouvé leur juste place au sein des Directions...

Mon premier souhait pour 2016 ? Vous adresser, à tous, un immense MERCI pour nous avoir encouragés, questionnés, aidés, suivis et interpellés durant toute cette année 2015. Comme chaque année,...

La confiance, c’est ce que nous nous souhaitions, collectivement, début 2015. Elle aura bien été au rendez-vous. Pour preuve, les données que nous vous livrons aujourd’hui, qui pointent toutes...

Quand on dit cuisine italienne, certains pensent pizza. Pas faux, certes, mais ô combien réducteur pour qui connaît la gastronomie italienne ! De même, quand on vous dit RH, vous pensez Recrutement ?...

La révolution digitale est davantage qu’une nouvelle révolution industrielle : c’est une succession de révolutions qui aura, d’ici quelques années, fondamentalement changé nos vies personnelles...

Peut-on vraiment accompagner une révolution ? Peut-elle être douce ou de velours ? Ce changement est perçu comme brusque et violent par les entreprises. Il ne peut se vivre de manière...

Deux regards différents sont généralement portés sur le bulletin de paie : celui de l’employeur et du salarié. Produit chaque année à plus de 180 millions d’exemplaires, ce document...

« Il n’est de richesse que d’hommes »… Je me suis penché sur l’origine de cette courte phrase érigée en adage des DRH et des défenseurs d’un certain humanisme d’entreprise. Je crois...

Merci à tous de nous avoir encouragés, questionnés, aidés, suivis et interpellés durant toute cette année 2013. Vous trouverez ci-dessous un bilan du blog de Parlons RH et de la présence de l’agence...

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Thomas Chardin : Vous lancez la première édition de HR Speaks au Palais des Congrès les 5 et 6 novembre prochain. En deux phrases, HR Speaks, qu’est-ce que c’est ?   Marc Bruzzo :...

Tous les nouveaux outils de communication et réseaux professionnels bruissent actuellement sous l’effet d’un vent nouveau ou du moins d’un terme habillement marqueté : le « Big Data »....

La marque employeur est-elle le remède miracle à toutes problématiques d’attractivité de l’entreprise ? Suffit-elle à retenir les talents ?

Le centre d’études de l’emploi vient de publier une étude passionnante : « Outils informatiques de gestion du recrutement et standardisation des façons de recruter ». Les auteurs,...

Les résultats de la dernière étude OpinionWay-LabRH «  Les Ressources Humaines vues par les salariés » pointent du doigt les défauts de pédagogie, de communication et de marketing...

Sans prétendre à l’exhaustivité ni même à une certaine rationalité, je vous propose ci-dessous les 8 règles de bon sens à suivre pour une démarche d’externalisation RH réussie. Vous en...

    Dans son format traditionnel, le communiqué de presse est appelé à disparaître. Il a largement connu ses heures de gloire mais se voit désormais dépassé par la puissance des réseaux...

Un oxymore exprime l’inconcevable. C’est une figure de style qui vise à rapprocher deux termes que leurs sens devraient éloigner. Le marketing allié aux RH constitue-t-il vraiment un ensemble...