Thomas Chardin

Dirigeant et Fondateur

Thomas est expert des Ressources Humaines et du Marketing. Il accompagne depuis plus de 20 ans les DRH et leurs partenaires dans l’intégration du digital dans leur stratégie de marque (employeur, corporate, business). Il est par ailleurs spécialiste des technologies dédiées au management des RH, senior advisor de start-ups RH, conférencier, intervenant au CNAM et à l’Université Paris II Panthéon – Assas.

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Et maintenant, comment faire de la DRH une fonction essentielle ?

Comment la DRH doit-elle se réinventer pour devenir une fonction essentielle ? Explications de Thomas Chardin, dirigeant fondateur de Parlons RH.

Les 3 grandes tendances de l’expérience collaborateur en 2021
études RH

Les 3 grandes tendances de l’expérience collaborateur en 2021

Cette 4e édition du « Baromètre national de l’expérience collaborateur vue par les acteurs RH » intervient dans un contexte particulier : celui de la crise sanitaire. Avec le soutien...

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Plaidoyer en défense d’un bouc émissaire idéal, le DRH

Pour les anti-capitalistes, il est l’âme damnée du patron. Pour les adorateurs des « premiers de cordée », il est le mauvais conseiller du roi-entrepreneur. Le DRH est cette figure...

[PARLONS RH] DRH et déconfinement : comment éviter la déconfiture
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DRH et déconfinement : comment éviter la déconfiture ?

Le déconfinement approche. Comment va se dérouler ce retour au travail ? Pouvons-nous vraiment reprendre sereinement et efficacement ? Nos réflexions pour aider la fonction RH et le management à...

L'authenticité et la transparence dans les RH sont-elles à valoriser ?
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La dictature de l’exigence d’authenticité et de la transparence en RH

« Authenticité » et « transparence » ont la cote auprès des candidats et des collaborateurs, mais aussi auprès des entreprises elles-mêmes. Ces notions qui reflètent l’exigence de vérité...

2020 : bienvenue dans la décennie de la différence RH
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2020 : bienvenue dans la décennie de la différence RH

Quand une nouvelle année commence, on a toujours plein de bonnes résolutions, plein de nouvelles attentes, plein de vœux à formuler. C’est certainement votre cas, et c’est aussi le nôtre. En...

Les articles les plus lus en 2019 sur Parlons RH
actualités RH

Les sujets les plus lus par les DRH : Best of 2019

Reflets des préoccupations actuelles de la fonction RH, la gestion des talents, l’expérience collaborateur et la marque employeur figurent dans le trio gagnant des sujets les plus consultés...

Human DAY Thomas Chardin Parlons RH Marque Employeur
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Employeurs : à vos marques, prêts… partez !?

La marque employeur est à la mode. Est-ce une tare que d’être à la mode ? Nous sommes très fiers chez Parlons RH d’y contribuer. Mais le concept est aussi ancien. Le terme « marque...

[DOSSIER] DRH : pleins phares sur la marque employeur
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[DOSSIER] DRH : pleins phares sur la marque employeur

Le contexte social et macro-économique de l’entreprise se tend, en France comme ailleurs. Les conflits se multiplient : guerre économique, guerre des talents, guerre de l’attention. Comment...

Innovation en formation : vous allez adorer apprendre !
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Innovation en formation : vous allez adorer apprendre !

Chez Parlons RH, on nous interroge régulièrement sur les tendances émergentes de la fonction RH, les start-up RH à suivre, les innovations RH à ne pas manquer. S’il est un secteur RH en pleine...

Marque employeur : 7 points clés
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Votre marque employeur en 7 points clés

La marque employeur, tout le monde en parle à nouveau ! Dans les entreprises, dans la presse spécialisée, sur les blogs RH, le sujet interpelle, questionne, passionne… Le problème est qu’on...

Fonction RH : « La DRH doit jouer le bon R pour éviter la dilution ! »
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Fonction RH : « La DRH doit jouer le bon R pour éviter la dilution ! »

J’ai eu le plaisir de participer à la conférence d’ouverture du salon Solutions RH, le 19 mars dernier. Alors que l’innovation RH a nourri cette 25e édition ayant accueilli plus de 9 000...

2019, année de votre différence RH
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2019, année de votre différence RH

En ce mois de janvier 2019, toute la Team de Parlons RH vous souhaite une année belle et heureuse, riche en satisfactions personnelles et professionnelles de tous ordres. Une année qui sera, nous...

la marque employeur en question dans le recrutement
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« J’ai un problème à mon recrutement. Aidez-moi docteur ! »

La semaine dernière, j’ai rencontré Jean-Claude Dupuis, 45 ans, DRH d’une belle entreprise de 1 500 salariés située en région parisienne. De beaux locaux sans être arrogants. Une entreprise...

Parlons RH - Thomas Chardin aux assises de l'emploi de La Rochelle - Marque employeur
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La marque employeur, une affaire de cohérence

J’ai eu le plaisir de participer aux Assises de l’emploi de l’agglomération de La Rochelle le 4 mai dernier en présence de Madame la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, invitée d’honneur...

Intervention de Thomas Chardin sur l'expérience collaborateur, SRH 2018
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Marque employeur, expérience collaborateur, digital RH : le trio gagnant du marketing RH

J’ai eu le plaisir d’intervenir en conférence plénière d’ouverture du salon Solutions Ressources Humaines de Paris le 20 mars dernier. Le thème était « La GRH et la transformation...

Innovation digitale : attention à l’éclatement de la bulle start-up !
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Innovation digitale : attention à l’éclatement de la bulle start-up !

Dans l’inconscient collectif, la RH (idéalisée) et le digital (caricaturé) tendraient plutôt à s’opposer. D’un côté, l’intelligence, l’empathie, la proximité, le face-à-face ; de...

Contenu éditorial RH : comment écrire pour valoriser son expertise auprès des DRH
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Contenu éditorial RH : comment écrire pour valoriser son expertise auprès des DRH ?

Les prestataires de la fonction RH, même lorsqu’ils sont très spécialisés, évoluent sur des marchés fortement concurrentiels. Pour affirmer leur expertise dans leur domaine, et travailler ainsi...

DRH, pourquoi créer un blog carrière dans votre entreprise ?
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DRH, pourquoi créer un blog carrière dans votre entreprise ?

Un « blog carrière » est un outil de communication pour les DRH qui désirent créer un nouvel espace d’expression pour améliorer et dynamiser leur marque employeur. C’est aussi l’un des moyens...

Top 10 des formats éditoriaux préférés par les professionnels RH
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Top 10 des formats éditoriaux préférés par les professionnels RH

De nombreux contenus éditoriaux peuvent être proposés aux DRH et aux professionnels RH en entreprise dans le cadre d’une stratégie de communication ou marketing. Quels sont les formats qui fonctionnent...

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DRH : homme de l’être et homme de lettres, réenchantons le plus beau métier du monde de l’entreprise

Réenchanter l’entreprise avec des mots, un joli challenge auquel nous convient Vincent Avanzi et Thomas Chardin, co-auteurs de cette tribune.   À l’heure des vœux 2018 et surtout à...

developper_marque_employeur_efficace
tribunes

Comment développer une marque employeur efficace : 4 phases à suivre (Partie 2)

Après avoir défini ce qu’est une Marque Employeur et listé les bénéfices que pouvait en tirer l’entreprise, Thomas Chardin décrypte pour vous les quatre phases de sa mise en œuvre. De l’importance...

La marque employeur ne se limite pas au recrutement
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Comment développer une Marque Employeur efficace : l’heure du diagnostic (Partie 1)

L’expression a beau être sur toutes les lèvres, la Marque Employeur reste une notion peu maîtrisée, ce qui peut compromettre la réussite de sa mise en application. Parlons RH vous donne les clés...

Être une fonction « surhumaine », l'ultime défi de la fonction RH
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Être une fonction « surhumaine », l’ultime défi de la fonction RH

Aller au-delà de la gestion de l’humain dans l’entreprise est l’un des grands défis du DRH, que l’évolution rapide de sa fonction pousse à devenir un moteur de l’innovation et de la digitalisation...

Photos montrant l'expérience collaborateur vécue par 4 salariés d'une entreprise
études RH

Expérience collaborateur : définition, enjeux et perspectives

[Article mis a jour le 07 novembre 2018] Qu’est-ce que l’expérience collaborateur ? On le devine, le concept est construit en référence à celui d’expérience client, ou plus génériquement...

Innovation RH le digital sinon rien
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Innovation RH : le digital, sinon rien

Le digital est partout. Chez soi comme dans la rue, au travail comme en vacances, le digital imprègne nos habitudes et nos usages quotidiens. L’enjeu n’est plus de savoir s’il faut le déplorer...

La génération Y pas celle que vous croyez
études RH

Génération Y : entre illusions et fantasmes, elle n’est pas celle que vous croyez !

La génération Y est malheureuse au travail, réfractaire à l’autorité et allergique au salariat. Les jeunes qui la composent sont hyper-connectés, individualistes, zappeurs professionnels au...

Petite annonce professeur du bonheur
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Félicité, Bonheur au travail, Performance éternelle : le temps des RH-marabouts ?

Si vous voulez agacer Thomas, parlez-lui des différences générationnelles en entreprise, mais bloquez-vous une plage conséquente dans votre agenda. Si vous voulez agacer Séverine, tentez de...

Infographie RH : Parlons RH vous emmène plus loin
infographies RH

Infographie RH : l’agence qui vous emmène plus loin

Une fois n’est pas coutume : dans cette infographie RH du mardi, nous parlons de nous ! Et, au-delà des « key indicators » qui décrivent l’agence et que vous trouverez ci-dessous,...

Une digitalisation de la fonction RH à marche forcée ?
infographies RH

Une digitalisation de la fonction RH à marche forcée ?

Quel DRH êtes-vous ? Les résultats du baromètre RH 2017 ont été dévoilés au mois d’avril. Réalisée par Bodet Software en partenariat avec l’Université Catholique de l’Ouest, la 10ème...

Quelle formation pour les professionnels RH de demain ?
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Quelle formation pour les professionnels RH de demain ?

La fonction RH est mutante. Le cadre juridique de la relation de travail évolue, les outils RH se transforment et ouvrent de nouvelles possibilités. Un important travail sur les données RH s’annonce...

La fonction RH révolutionne la gestion des RH dans la pensée et sur le terrain
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Pour une fonction RH vraiment SMART

N’en déplaise à certains, la DRH est vraiment la fonction la plus SMART de l’entreprise ! Et si elle ne l’est pas encore, elle fait tout pour l’être, au premier degré comme aux suivants....

Expérience collaborateur : mettons-y du cœur !
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Expérience collaborateur : mettons-y du cœur !

À l’heure où l’expérience salarié intéresse de plus en plus les organisations et leurs DRH, force est de constater que certains limitent ce concept à une sorte d’optimisation de l’environnement...

DRH : quelle ère pour la fonction RH ?
tribunes

DRH : quelle ère pour la fonction RH ?

Changer d’ère, c’est salutaire ! Faire sa Révolution est une évolution nécessaire pour la fonction RH. Nouvelles solutions, nouveaux enjeux, nouveaux usages… Dans un monde qui va de...

Un salarié installé confortablement dans ses bureaux
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Qualité des bureaux et QVT : bien dans ses meubles, bien dans son job ?

Pour 75% des salariés d’une entreprise, l’aménagement de l’espace de travail et le mobilier des bureaux sont considérés comme des facteurs déterminants (Garreau). À l’heure où la qualité...

expérience salarié
tribunes

Pleins feux sur l’expérience salarié avec Docapost

C’est peu dire que l’expérience salarié est un sujet dans l’air du temps. Filiale du Groupe La Poste, spécialisée dans la gestion de la transition numérique et mobile, Docapost l’a bien...

Éthique RH : "prévenir les conflits d'intérêt et garantir l'intégrité"
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Éthique RH : « prévenir les conflits d’intérêt et garantir l’intégrité »

[DOSSIER Charte éthique RH : article 7/9] Dans le cadre de l’évolution de la fonction RH, François Geuze, Consultant expert en stratégie RH et Christian Sanchez, Directeur du Développement...

Pour en finir avec la génération Y !
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Pour en finir avec la génération Y

Existe-t-il une « génération Y », tellement différente des autres qu’elle représenterait une rupture problématique ? Si, par cette dénomination, on vise une classe d’âge,...

DRH : les 9 secrets pour tweeter RH avec succès.
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DRH : les 9 secrets pour tweeter RH avec succès

Dans la panoplie des réseaux sociaux fréquentés par les DRH et les acteurs de l’écosystème RH, Twitter occupe une place un peu à part. À la fois outil de veille, de recrutement, de communication...

Quand la DRH imprimera sa marque en intégrant le marketing à sa fonction.
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Quand la DRH imprimera sa marque…

Marque Employeur, Marketing RH, Identité employeur… ces concepts existent depuis plus de quinze ans ! Ils n’ont cependant pas encore vraiment trouvé leur juste place au sein des Directions...

En 2015, je vous présentais nos vœux de confiance. Aujourd’hui, je souhaite partager avec vous notre leitmotiv pour 2016 : l’action.
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Pour 2016, une santé de faire !

Mon premier souhait pour 2016 ? Vous adresser, à tous, un immense MERCI pour nous avoir encouragés, questionnés, aidés, suivis et interpellés durant toute cette année 2015. Comme chaque année,...

les voeux de Parlons RH en 2015 ont été réalisés.
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Les vœux, ça marche ! La preuve en chiffres.

La confiance, c’est ce que nous nous souhaitions, collectivement, début 2015. Elle aura bien été au rendez-vous. Pour preuve, les données que nous vous livrons aujourd’hui, qui pointent toutes...

tribunes

Le recrutement, ce n’est pas de la RH !

Quand on dit cuisine italienne, certains pensent pizza. Pas faux, certes, mais ô combien réducteur pour qui connaît la gastronomie italienne ! De même, quand on vous dit RH, vous pensez...

tribunes

DRH, arrêtez de penser à l’avenir digital. Inventez-le.

La révolution digitale est davantage qu’une nouvelle révolution industrielle : c’est une succession de révolutions qui aura, d’ici quelques années, fondamentalement changé nos vies personnelles...

tribunes

Digital : comment accompagner la révolution ?

Peut-on vraiment accompagner une révolution ? Peut-elle être douce ou de velours ? Ce changement est perçu comme brusque et violent par les entreprises. Il ne peut se vivre de manière...

actualités RH

Simplification de la feuille de paie : vers un bulletin citoyen ?

Deux regards différents sont généralement portés sur le bulletin de paie : celui de l’employeur et du salarié. Produit chaque année à plus de 180 millions d’exemplaires, ce document...

tribunes

Le mauvais mantra des RH : « il n’est de richesse que d’hommes »

« Il n’est de richesse que d’hommes »… Je me suis penché sur l’origine de cette courte phrase érigée en adage des DRH et des défenseurs d’un certain humanisme d’entreprise. Je crois...

tribunes

Parlons 2014

Merci à tous de nous avoir encouragés, questionnés, aidés, suivis et interpellés durant toute cette année 2013. Vous trouverez ci-dessous un bilan du blog de Parlons RH et de la présence de l’agence...

tribunes

Responsable Formation : mettez-vous au marketing !

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interviews

Un vent nouveau souffle sur les RH. Enfin !

Thomas Chardin : Vous lancez la première édition de HR Speaks au Palais des Congrès les 5 et 6 novembre prochain. En deux phrases, HR Speaks, qu’est-ce que c’est ?   Marc Bruzzo :...

tribunes

DRH : make it simple…

Tous les nouveaux outils de communication et réseaux professionnels bruissent actuellement sous l’effet d’un vent nouveau ou du moins d’un terme habillement marqueté : le « Big Data »....

tribunes

Marque employeur : ce qu’elle fait à l’intérieur se voit à l’extérieur

La marque employeur est sur toutes les lèvres, dans toutes les bouches. C’est le nouveau bifidus actif des recruteurs, le remède miracle à toutes problématiques d’attractivité de l’entreprise....

études RH

Vers une standardisation de la GRH ? Le cas des solutions de recrutement

Le centre d’études de l’emploi vient de publier une étude passionnante : « Outils informatiques de gestion du recrutement et standardisation des façons de recruter ». Les auteurs,...

études RH

La fonction RH vue par les salariés : il y a du boulot !

Les résultats de la dernière étude OpinionWay-LabRH «  Les Ressources Humaines vues par les salariés » pointent du doigt les défauts de pédagogie, de communication et de marketing...

tribunes

8 conseils pratiques pour une externalisation RH réussie

Sans prétendre à l’exhaustivité ni même à une certaine rationalité, je vous propose ci-dessous les 8 règles de bon sens à suivre pour une démarche d’externalisation RH réussie. Vous en...

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Marketing RH : un oxymore ?

Un oxymore exprime l’inconcevable. C’est une figure de style qui vise à rapprocher deux termes que leurs sens devraient éloigner. Le marketing allié aux RH constitue-t-il vraiment un ensemble...

tribunes

Du communiqué de presse à l’échange plurimédia

    Dans son format traditionnel, le communiqué de presse est appelé à disparaître. Il a largement connu ses heures de gloire mais se voit désormais dépassé par la puissance des réseaux...