Face à la rapide transformation des métiers, le développement des soft skills s’impose pour garantir l’employabilité de chacun.
Un nombre croissant de démissionnaires regrettent d’avoir quitté leur ancienne entreprise. Comment récupérer ces « salariés boomerang » ?
Les attentes des salariés vis-à-vis des entreprises ont évolué : une majorité d’entre eux préfère désormais être en phase avec les valeurs de l’entreprise, quitte à renoncer à certains...
Attirer et conserver les bons talents aux bons postes, au service de l’innovation et de la performance de l’entreprise : tel est l’objectif d’une bonne gestion des talents. Plusieurs...
Avec la crise du Covid, le télétravail est devenu incontournable. Un nouveau levier pour attirer et fidéliser les talents les plus jeunes.
