Pour Aurélie Robertet, Directrice Générale d’Universum pour la France et le Benelux, une stratégie de marque employeur doit s’appuyer sur une connaissance solide des données des marchés du...
Entrée en RH comme « communicante », Dominique Raze n’en considère pas pour autant la marque employeur comme un exercice de communication. C’est tout le contraire : les actes priment, le discours...
Une infographie montre que les aspirations des cadres évoluent, entre équilibre des temps de vie, épanouissement au travail et rémunération.
En pleine guerre des talents, il y a urgence à développer sa marque employeur, quand il ne s’agit pas de son soft power employeur.
Management hybride, autonomie et reconnaissance renforcée accordées aux collaborateurs : voici quelques-unes des tendances de l’innovation managériale en 2023. Retour sur le « comment »...
