#24heuresRH : une journée de conférences en ligne dédiée aux nouveaux enjeux de la fonction RH

Marque employeur, expérience collaborateur, transformations managériales, QVCT, RSE : le menu 2023 des sujets inhérents à la fonction RH est aussi copieux que stratégique.

Objectif : conjuguer performance économique, sociale et énergétique de l’entreprise avec personnalisation, fidélisation, intégration, cohésion et gestion intelligente des interactions. Comment ?

Réponses, solutions et bonnes pratiques lors de ce #24heuresRH dédié aux nouveaux enjeux de la fonction RH.

Le programme de #24heuresRH – 30 mars 2023

9h-9h45 : Parentalité en entreprise : l’accompagnement des salariés comme levier d’attractivité, de fidélisation et d’égalité

Avec Mohamed Mokrani, DRH des Petits Chaperons Rouges, Biljana Kostic, DRH Groupe de SETEC et Gilles Payet, DRH International de SETEC. Ils expliqueront en quoi la prise en compte de la parentalité est aujourd’hui incontournable en entreprise et présenteront des solutions concrètes d’accompagnement.

10h – 10h45 : Les nouvelles représentations du travail : quels enjeux pour la fonction RH ?

Avec Patrick Bouvard, Rédacteur en chef de RH info, le media RH d’ADP. Il traitera de la « valeur-travail » et de ce que cette expression recouvre pour mieux comprendre les futurs enjeux de la fonction RH.

11h – 11h45 : Transformation des entreprises : pourquoi l’écoute des collaborateurs est indispensable ?

Avec Isabelle Lenicolais, Directrice des Projets RH du Groupe Fnac Darty et Kevin Bourgeois, Co-fondateur & Président de Supermood. Ils reviendront sur les actions concrètes menées par la Fnac lors de sa fusion avec Darty et la place centrale des collaborateurs lors d’une telle transformation.

12h – 12h45 : Le pouvoir du collectif au service de l’engagement collaborateur

Avec François Teyssier, Directeur du pôle solutions entreprises chez Paris&Co et Amélie Lelyon, Directrice de l’expérience collaborateur chez Roole. Leur conférence traitera de l’importance du sentiment d’appartenance dans la performance globale des organisations.

13h – 13h45 : L’expérience collaborateur, facteur clé d’engagement et de performance des salariés

Avec Marianne Rodriguez, Experte engagement & QVT Bleexo. Elle traitera de la façon dont les nouvelles organisations du travail bousculent les professionnels des ressources humaines et de comment ils peuvent relever le défi de la transformation.

14h – 14h45 : RSE, QVCT et plasticité organisationnelle : pourquoi et comment réagir face à ces tendances de fond ?

Avec Kenza El Khomri, Senior Director, Customer Success & Relationship Management chez UKG et Aurélya Bilard, Content Marketing Program Manager chez UKG. Sur la base d’études sociologiques et de retours d’experts du monde du travail, elle proposera des actions à mettre en place pour relever les défis à venir de la fonction RH.

15h – 15h45 : L’engagement, une variable clé de la performance… A actionner sans modération ?

Avec Francesca Murdocco, Chercheuse R&D, Doctorante en Psychologie du Travail et Dominique Duquesnoy, Directeur Général de PerformanSe. Ils vous proposeront de revenir sur la notion d’engagement, sur les leviers d’activation à disposition des RH et sur ses outils de mesure.

16h – 16h45 : Moderniser les rituels de management pour accélérer la transformation managériale

Avec David Rodrigues, Human Resources and Recruitment Business Partner chez Celio et David Guillocheau, DG de ZestMeUp. A travers le retour d’expérience de Celio, ils traiteront de l’importance du management pour faire évoluer la culture d’entreprise.

17h – 17h45 : Marque Employeur = Personal Branding²

Avec Guillaume Coudert, Fondateur d’InfluenceuRH et Directeur Associé d’Agorize. Il vous proposera une redéfinition de la marque employeur à travers le prisme du personal branding.