Le Strategic Workforce Planning, boosté par le numérique, a pour but de réduire l’incertitude. Un enjeu constant pour les entreprises.
La digitalisation transforme la gestion de la paie : elle améliore l’expérience collaborateur et accélère la prise de décisions stratégiques.
La tendance RH du moment ? Le quiet quitting. Les entreprises peinent à recruter des cadres. L’IA peut sembler une solution, mais à manier prudemment.
Face aux bouleversements de l’organisation du travail, les entreprises ont déjà pu constater les atouts indispensables du coaching : meilleure efficacité opérationnelle de l’organisation,...
Dans ce 2e rendez-vous de PASSION DRH, nous partons à la rencontre de Nicolas Recapet, Directeur de l’Organisation et des Ressources Humaines du Groupe Talan. Du petit garçon élevé loin des grandes...
