Visuel de l'article QVT et digitalisation : pourquoi les DRH doivent s’emparer du sport en entreprise
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QVT et digitalisation : Pourquoi les DRH doivent s’emparer du sport en entreprise

Digitalisation et travail hybride ont changé la donne du travail en renforçant le besoin de bien-être et de lien. Quelle place pour le sport ?

Formation : Les salariés s’estiment “responsables” de leur propre parcours
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Formation : les salariés s’estiment “responsables” de leur propre parcours

La formation est perçue par les Français comme un “levier puissant” pour évoluer dans son entreprise, acquérir de nouvelles compétences et pour réussir une reconversion professionnelle, nous...

actualités RH

Pratiques addictives en télétravail : comment les RH peuvent-elles communiquer à ce sujet ?

Selon plusieurs études, les pratiques addictives sont plus fréquentes en télétravail que sur le lieu de travail. Comment prévenir cette situation malgré la distance, et communiquer à ce sujet...

Revue du web #384 : organisation du travail, gestion des talents et égalité professionnelle
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Revue du web #384 : organisation du travail, gestion des talents et égalité professionnelle

L’actu RH de la semaine tourne autour de la nouvelle organisation du travail post-Covid, du talent management et de l’égalité professionnelle.

Pour les DRH, l'enjeu n°1 de leur politique QVT est l'égalité professionnelle. Mais elle doit inclure tous les salariés, dont les parents.
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Pour une véritable égalité professionnelle, les entreprises ne doivent pas oublier leurs salariés parents

Pour les DRH, l’enjeu n°1 de leur politique QVT est l’égalité professionnelle. Mais elle doit inclure tous les salariés, dont les parents.

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