podcasts

Les podcasts Parlons RH, une immersion au cœur des sujets RH

le 07 juin 2021

Authentique, instructif, vrai… Le podcast attire et fédère. Niché au cœur de notre quotidien, il aiguise un intérêt qui peut être personnel ou professionnel. Dans les transports, à la pause déj’ ou bien installé dans son canapé, toute occasion est bonne pour satisfaire la curiosité et la découverte. Car le podcast nous suit partout, avec ou sans réseau Internet ! Parlons RH investit désormais ce nouvel espace de liberté d’expression, d’hyper-proximité et de partage d’expertise ou d’expérience.

Podcast : une parole de l’écosystème RH qui résonne fort et durablement 

On ne présente plus le format podcast. Cette création sonore suscite un véritable engouement au niveau mondial : en 2020, 900 000 nouveaux contenus ont ainsi été mis en ligne – 3 fois plus qu’en 2019 ! Rappelons que le podcast peut être natif, conçu spécialement pour une écoute en ligne, ou relever de la rediffusion d’une émission de radio. Toutes modalités confondues, il fédère désormais plus de 12 millions de Français chaque mois. D’ailleurs, en lisant ces lignes, vous avez sans doute votre propre shortlist en tête !

Si l’offre de podcasts RH est déjà significative, elle ne reflète pas la variété, la créativité et parfois, la complexité des initiatives, processus et pratiques RH au quotidien :

  • dans les TPE-PME comme dans les grands groupes,
  • dans les ETI comme dans les start-up.

Pour partager, voire révéler et mettre à portée d’oreille ces différences RH, ainsi que tout ce que vous avez en commun, Parlons RH donne la parole aux actrices et acteurs RH que sont :

  • les DRH et collaborateurs RH ;
  • les prestataires ;
  • les enseignants-chercheurs…

La liste est non exhaustive !

Une passion RH démultipliée !

La richesse de l’écosystème RH offre une large palette de thématiques et d’angles d’exploration. Quelle joie pour Parlons RH d’en être le miroir, la caisse de résonance à travers ses podcasts !

Dialogue vif et ciselé, mode reportage, interview au long cours… nous vous proposons de partager des moments d’échange, de vérité, d’étonnement, des motifs de satisfaction ou des quêtes d’amélioration, des initiatives audacieuses, des retours aux fondamentaux susceptibles de vous inspirer !
En filigrane, notre ambition est que chacun d’entre vous, dans la parole comme dans l’écoute, se sente fier d’appartenir à l’écosystème RH.

Au fil de nos podcasts, de séries en épisodes, toutes les grandes thématiques RH trouvent de l’écho. Du recrutement au développement des compétences en passant par la marque employeur ou l’expérience collaborateur, la digitalisation ou encore la transformation RH, toutes irriguent nos émissions…
À cela, ajoutons les nouvelles déclinaisons de l’organisation du travail, les innovations RH les plus porteuses, les tendances émergentes, sans oublier ce qui nous anime toutes et tous : l’être humain, ses talents et son potentiel, ses besoins et attentes en vue de contribuer à la performance d’un collectif humain. Des sujets de discussion illimitée pour refaire cent fois le monde des RH.

Prêts à monter le volume pour enrichir vos pratiques RH ? Envie de faire une pause et de découvrir des itinéraires RH singuliers ? Rendez-vous très bientôt sur notre média ou sur vos plateformes habituelles, pour des bulles RH à écouter – et partager – sans modération !



Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

Expérience collaborateur : « les DRH ne peuvent pas porter ce sujet seuls »
interviews Thomas Cornet

Expérience collaborateur : « les DRH ne peuvent pas porter ce sujet seuls »

L’expérience collaborateur se démocratise. Pour Thomas Cornet, CEO de Wittyfit, les DRH doivent porter ce sujet, mais pas seuls.

webinars

[WEBINAR] Accompagner la parentalité en entreprise : l’atout indispensable d’une politique RH engageante, inclusive et attractive

Dans ce webinar, Thomas Chardin recevra Isabelle Hérault, DRH des Petits Chaperons Rouges pour parler de la parentalité en entreprise.

competences-CV
tribunes

Recrutement et expérience candidat : comment dépasser le CV grâce aux compétences

Plutôt que de se baser sur le CV, les entreprises gagneraient à évaluer les compétences lors de tests et de mises en situation.

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH