Alors que les candidats et les salariés en poste sont de plus en plus sensibles aux efforts effectués par les entreprises en matière de démarches RSE et de diversité, plus d’une entreprise...
Le télétravail a un impact sur l’environnement. Le défi pour les RH : mettre en place une utilisation « raisonnée » des outils numériques.
90 % des salariés veulent s’engager dans des actions solidaires concrètes, et les DRH sont d’accord. Mais tous deux manquent de temps.
Lancé en 2020, le Forfait Mobilités Durables commence à « se faire une place » dans les entreprises. Même si des freins persistent.
Empreinte Humaine fait état d’un état de santé mental « dégradé » chez les salariés : 41 % sont en détresse psychologique, 34 % en burn-out.