Tant que le poste reste vacant, une équipe tourne en sous-effectif, un manager compense ou une activité ne peut pas démarrer.

Au prochain comité de direction, quelle décision allez-vous mettre en débat que vous n’osez pas encore défendre aujourd’hui ?

Dans notre monde du travail, nous ne confondons généralement pas stratégie et exécution : nous les séparons trop volontiers.

Le travail est le nœud gordien de beaucoup de nos problèmes RH. Il est aussi la pierre angulaire de nombreuses solutions.

Et vous, jusqu’où osez-vous être humain ?

Marché verrouillé, pression réglementaire, IA : Baptiste Le Bihan décrypte les transformations qui redessinent l’univers de la paie.

La transition écologique est éparpillée entre tout le monde (et donc portée par personne).

Pénurie d’envie aujourd’hui, pénurie de bras demain : pourquoi les entreprises doivent changer avant d’y être contraintes.

Le DRH doit devenir le maître de jeu d’un immense Monsieur Patate organisationnel.

Les expressions comme les slogans ont une fâcheuse tendance à simplifier des réalités complexes.