Depuis 2012, les tiers lieux connaissent une croissance exponentielle en France. Quelles motivations poussent travailleurs indépendants, start-up et PME, mais aussi grandes entreprises, à opter pour l'espace de travail collaboratif ?
L'intelligence artificielle nous amène à nous poser de nombreuses questions sur l'évolution de nos modes de fonctionnement. Cette revue du web traite du développement de l'IA, des soft skills et de la qualité de vie au travail.
"RSE" : pour les dirigeants de PME-ETI, c’est un mot qui sonne « grande entreprise » et renvoie à des discours creux. Le terme est galvaudé, mais l’esprit de la RSE et ses valeurs, eux, séduisent. La dernière étude de Bpifrance en témoigne.
La start-up Wittyfit permet aux organisations de mesurer la qualité de vie au travail et propose des conseils pour l'améliorer au profit la performance collective.
Les "travailleurs" ont-ils trouvé un sens à leur travail ? La question est cruciale ! Le cabinet Deloitte s’est attelé à la tâche en décembre dernier en menant une étude auprès de 2 329 personnes.
Et si pour déployer une stratégie efficace, l'entreprise avait tout intérêt à prendre en compte les retours d'expérience de ses collaborateurs ? Chloé Lemercier de Linkky nous explique pourquoi le feedback peut être un levier de performance.
La Charte d'Engagement LGBT de l'association l'Autre cercle a-t-elle eu un effet bénéfique au sein des organisations signataires ? Un baromètre dévoile le ressenti des collaborateurs, qu'ils soient LGBT ou hétérosexuels.
L'avenir de la fonction de DRH, la digitalisation du recrutement et la qualité de vie au travail (ou QVT) sont les trois grandes thématiques de cette nouvelle revue du web RH.
Très apprécié en tant que concept, l'afterwork ne s'est pas encore généralisé dans les entreprises. Pourtant, les collaborateurs l'associent à un bien-être au travail accru et louent ses bienfaits. Détails avec notre infographie du jour.
Les évolutions des modes de travail - et notamment la démocratisation du travail nomade - conduisent à s'interroger sur ce qu'attendent les actifs de leur espace de travail.
La musique est interdite aux sportifs pendant leurs épreuves parce qu'elle agit comme un dopant, alors pourquoi ne pas en profiter au bureau pour booster votre productivité ?
L'expérience collaborateur n'est pas une nouvelle façon à la mode de dire "Qualité de vie au travail" : c'est une interrogation sur les leviers de l'implication des salariés, au fondement d'une expérience de travail réussie.
Quelles sont les clés de voûte d'un dialogue social constructif ? Réponses avec les 5e Rencontres du Dialogue social organisées par la ville de Suresnes, dans le premier volet de notre dossier dédié. Le dialogue social doit-il se réinventer ?
