#24heuresRH : une journée de conférences en ligne dédiée au Future Of Work
Rythmes de travail polymorphes, entreprise étendue, équipes dispersées : l’organisation du travail n’a pas fini de se redessiner. Comment se préparer à ses évolutions ? De quelle façon aligner performance et bien-être dans ce nouveau cadre ? Quelles stratégies RH adopter pour répondre aux attentes nouvelles des collaborateurs ? Comment repenser les espaces de travail et réinventer la collaboration à distance ? Dans quelle mesure l’IA peut-elle accompagner la fonction RH dans cette transition ? Nous vous donnons les clés indispensables à la réussite de votre transformation vers l’organisation de demain.
Le programme de #24heuresRH – jeudi 26 juin 2025
9h-9h45 : Le Leader Connecté : la clé pour des équipes prospères dans le monde d’aujourd’hui
Avec Céline Mathern, Global Learning Partner chez Thomas International et Steve Stoop, Senior Account Executive chez Thomas International. Ils vous partageront comment repenser le leadership pour qu’il impacte positivement votre organisation.
10h-10h45 : Santé mentale : une responsabilité pour l’entreprise de demain
Avec Flore Serré, Directrice Générale de VerbaTeam, Christel Schmück, Responsable pôle Conseil RH et Prévention chez VerbaTeam et Sandra Poma, Directrice de la Transformation RH chez Deloitte. Elles exploreront des pistes concrètes pour intégrer la santé mentale dans les programmes de prévention santé de votre organisation.
11h-11h45 : Et si votre prochain recruteur était un agent conversationnel ?
Avec Kévin Colleaux, Co-Fondateur de Cegid KMB Labs. Vous découvrirez comment l’intelligence artificielle révolutionne le domaine du recrutement.
Avec Cécile Meozzi Da Costa, Directrice BU Gestion des Temps et des Activités chez Lucca, Elodie Lamouroux, Lead Product Manager chez Lucca et Guillaume Guerrhit, Responsable RH chez Lucca. Ensemble, ils échangeront sur les bonnes pratiques dans la mise en place d’une politique de travail hybride.
13h-13h45 : Comment repenser la rémunération à l’ère de la transparence salariale ?
Avec Thibault Vilon, Co-Fondateur et CEO d’Elevo et Cécile Plessis, Fondatrice et CEO d’HR4Team. Ils vous expliqueront comment transformer cette contrainte réglementaire en véritable levier d’engagement et de performance.
Avec Anaïs Roux, Directrice Scientifique et Psychologue du travail spécialisée en neurosciences chez teale et Baptiste Bénézet, Co-Fondateur de TeamBakery. Ensemble, ils exploreront comment passer à l’action rapidement face aux problématiques de surcharge mentale.
Avec Quentin Guilly, CEO de Teamstarter. Vous découvrirez comment booster l’engagement de vos équipes à travers des exemples concrets et des actions immédiatement applicables.
Avec Sylvie Chauvin, Psychologue référente chez moka.care et ex-DRH, Jean-Charles Picco, Manager spécialisé dans les diagnostics organisationnels chez Akoya et Pamela Corbin-Audoux, Directrice Diversité, Equité et Inclusion chez Decathlon Digital. Ils vous partageront des clés concrètes pour permettre à vos équipes d’évoluer dans un environnement serein et sécurisé.
Diplômée d’une licence en Marketing et d’un Master en Communication, Mathilde a toujours été passionnée par le digital. Forte d’une expérience variée en Webmarketing, notamment dans la mise en place d’événements digitaux nationaux pour différents grands groupes, elle possède toutes les clés pour la conversion d’une audience en contacts qualifiés. Elle met ses compétences au service de ses clients au sein de Parlons RH en les accompagnant dans toutes les prestations de génération de leads et l’optimisation des stratégies d’emailing et de webinar.
