Ce qui est bon à l'intérieur se voit à l'extérieur. Telle est la raison d'être de la marque employeur. Dans toute entreprise, la réputation comme employeur est un véritable enjeu. Il est donc impossible de faire l'impasse sur cet aspect.
Au programme de votre revue du web, un peu d'égalité professionnelle - juste une illusion, semble-t-il -, une marque employeur qui ne rencontre pas toujours sa cible en interne, et beaucoup de management - question de mode/s ?
Réseaux sociaux, smartphones, ultra connexion... Comment, à l'ère du digital, la marque employeur peut-elle s’imbriquer dans une stratégie bien plus complète et adaptée au marché de l’emploi actuel, ainsi qu'à sa cible RH ?
Comme pour L'Inbound Marketing, l'Inboud Recruiting s'appuie sur le contenu pour attirer une audience, la convertir et la fidéliser. Adossé à une marque employeur claire et crédible, il devient un atout dans la guerre des talents.
Les entreprises commencent enfin à prendre la mesure de l’impact négatif que peut avoir un piètre niveau d’orthographe sur leur image et sur leurs ventes. DRH, le temps est venu de réagir et d'agir !
L'expérience collaborateur est très souvent assimilé à l'optimisation de l'environnement professionnel des collaborateurs : c'est une grave erreur selon Thomas Chardin. Découvrez sa propre définition.
La guerre des talents fait rage entre les entreprises qui investissent davantage dans le digital. Universum propose de se projeter à 2020 et a interrogé 2 000 cadres supérieurs sur leur vision de la marque employeur. Résultats.
Thomas Chardin recevra Benoit Montet, directeur de Top Employers France sera le 25 avril pour évoquer les différents types de certifications et de notation d'entreprises. Quelle Reconnaissances RH en attendre de la part des DRH ?
La qualité de vie au travail, ça ne s'improvise pas : c'est la résultante d'une attitude générale, déclinée en bonnes pratiques. Top Employers a recensé les principales d'entre elles auprès des entreprises françaises qu'il certifie.
Et si un bon recrutement n'était lié qu'à l'heure de diffusion de l'offre d'emploi ? Découvrez l'infographie du jour qui va révéler les petites habitudes des recruteurs et des candidats.
Vous ne croyez pas au community management RH ? Après un petit bilan de Parlons RH sur les réseaux sociaux en 2016 et un aperçu de ce que 2017 nous réserve, vous allez forcément changer d'avis !
Vous avez pris de bonnes résolutions ? Vous en voulez encore ? Voici une revue du web 100% « trucs et astuces RH » sur la marque employeur, le recrutement et la fonction RH.
L'erreur classique avec la marque employeur est de réserver ses efforts d’image à l’extérieur de l’entreprise. Nadine Lebrec, Directrice des Ressources Humaines chez Edenred France, nous rappelle l'importance de ne pas négliger ses salariés !
