Quelles sont les pratiques des recruteurs en 2017 ? Outils, critères de sélection des candidats, recours aux réseaux sociaux en liaison avec la marque employeur, l'enquête de RegionsJob explore le recrutement et réserve des surprises !
Recrutement, Big Data, marque employeur, les DRH seront sur tous les fronts cette année ! Le 18 octobre 2017, la 5ème conférence RH & Digital propose de se projeter dans les grands défis digitaux qui attendent la fonction RH.
De nombreuses questions ont été posées à Guillaume Vigneron, fondateur de La Super agence, sur l'Inbound Recruiting lors de notre webinar sur le sujet. Dans cet article, il revient sur celles auxquelles il n'a pas pu répondre ce jour-là.
L’engagement des collaborateurs est une thématique qui intéresse de plus en plus de décideurs RH. D’après une étude de Markess pour Sopra HR, le digital RH favoriserait l’engagement des équipes, ainsi que le partage et la collaboration.
Comment les organisations françaises intègrent-elles aujourd’hui le Community Management à leur stratégie d’entreprise ? Quels sont leurs usages et les défis rencontrés ? Hootsuite nous dévoile les résultats de son baromètre.
Ce qui est bon à l'intérieur se voit à l'extérieur. Telle est la raison d'être de la marque employeur. Dans toute entreprise, la réputation comme employeur est un véritable enjeu. Il est donc impossible de faire l'impasse sur cet aspect.
Au programme de votre revue du web, un peu d'égalité professionnelle - juste une illusion, semble-t-il -, une marque employeur qui ne rencontre pas toujours sa cible en interne, et beaucoup de management - question de mode/s ?
Réseaux sociaux, smartphones, ultra connexion... Comment, à l'ère du digital, la marque employeur peut-elle s’imbriquer dans une stratégie bien plus complète et adaptée au marché de l’emploi actuel, ainsi qu'à sa cible RH ?
Comme pour L'Inbound Marketing, l'Inboud Recruiting s'appuie sur le contenu pour attirer une audience, la convertir et la fidéliser. Adossé à une marque employeur claire et crédible, il devient un atout dans la guerre des talents.
Les entreprises commencent enfin à prendre la mesure de l’impact négatif que peut avoir un piètre niveau d’orthographe sur leur image et sur leurs ventes. DRH, le temps est venu de réagir et d'agir !
L'expérience collaborateur est très souvent assimilé à l'optimisation de l'environnement professionnel des collaborateurs : c'est une grave erreur selon Thomas Chardin. Découvrez sa propre définition.
La guerre des talents fait rage entre les entreprises qui investissent davantage dans le digital. Universum propose de se projeter à 2020 et a interrogé 2 000 cadres supérieurs sur leur vision de la marque employeur. Résultats.
Thomas Chardin recevra Benoit Montet, directeur de Top Employers France sera le 25 avril pour évoquer les différents types de certifications et de notation d'entreprises. Quelle Reconnaissances RH en attendre de la part des DRH ?
