Qu'est-ce que l'expérience collaborateur ? Pourquoi et surtout comment l'améliorer au sein de l'entreprise ? Séverine Loureiro répond aux questions de Parlons RH sur l'ouvrage qu'elle a co-écrit sur le sujet.
Le baromètre Hootsuite 2018 nous dévoile les difficultés qui se font ressentir dans l'animation sur les réseaux sociaux, mais aussi au niveau des ressources allouées (compétences, budget, etc.) : les acteurs RH n'auraient-ils pas un rôle à jouer ?
Pour alimenter régulièrement vos comptes sociaux, pensez au snacking content, une pratique consistant à produire du contenu consommable à toute heure de la journée et à forte valeur d'attraction.
La 8e édition de #rmsconf s'est tenue le 9 octobre à Paris. Nous avons sélectionné une série de tweets pour vous faire (re)vivre l'évènement. Travail ou emploi : qui a remporté le match ?
Comment faire converger la marque employeur et l’image employeur ? Retrouvez les conseils délivrés par Figaro Classifieds au travers de son infographie.
Le manager est-il seul au monde ? Dans cette revue du web, quelques articles sur le sujet : Forbes traite de la question de l'impopularité et une étude européenne d'ADP souligne qu'un tiers des collaborateurs ne sont pas satisfaits de leur manager.
Cette semaine, la twittosphère s'est plus particulièrement intéressée à la QVT et au bien-être au travail, au management et à la marque employeur.
Créer un blog RH s'inscrit dans la stratégie de développement d'un prestataire RH. Comment construire et nourrir l'identité de ce blog, en veillant à traduire les valeurs authentiques de la marque ? Les conseils de PARLONS RH pour relever le défi.
Pour inaugurer ce nouveau format vidéo, nous avons souhaité parler de marque employeur. Pour cette première, Thomas Chardin a rencontré Peggy Duclos, DRH de la mutuelle Médicis.
Une fois que les candidats consultent votre site carrière, que faire pour retenir leur attention et les pousser à postuler ? D'après une étude PathMotion/ Immersion Neuroscience, le storytelling RH apparaît comme la solution.
Et si derrière les problèmes de recrutement se cachaient des difficultés en matière de fidélisation des collaborateurs ? La marque employeur peut-elle réduire le turnover au sein de l'entreprise ? Thomas Chardin vous livre son expertise.
Gérer l'image de sa marque employeur sur les réseaux, c'est un métier, ça demande du temps et de la compétence. Dans cet article, on vous explique pourquoi il est important de confier l'affaire à un professionnel.
Le 12 juillet, Thomas Chardin vous donnait rendez-vous pour parler de la marque employeur. De quoi s'agit-il ? Quels sont les bénéfices pour l'entreprise ? Pour revoir notre webinar, c'est par ici !
