Marque employeur, expérience collaborateur, digital RH : comment s'articulent ces trois notions clés du marketing RH ? Thomas Chardin en a parlé au Salon Solutions Ressources Humaines. L'essentiel de son intervention est retranscrit ici.
A l'heure où les collaborateurs sont de plus en plus en quête de sens, en donner un à l'action de l'entreprise devient crucial. Alors que le gouvernement prépare son projet de créer un statut d' "entreprise à mission", où en sont les entrepreneurs ?
Les réseaux sociaux, professionnels notamment, ont bien été intégrés par les DRH dans leur démarche de sourcing et de recrutement, mais qu'en est-il du blog ? Dans cet article, nous vous détaillons les raisons qui en font un canal indispensable.
Retrouvez la revue du web #197 consacrée cette semaine à l'intelligence artificielle, à la transformation digitale et à la marque employeur !
Le big-bang de la réforme de la formation professionnelle portée par Muriel Pénicaud, la question de l'égalité salariale et la marque employeur constituent les 3 grands thèmes de votre nouvelle revue du web RH.
La communication RH pâtit encore de certaines confusions qui perdurent sur le concept de marque employeur. De plus, elle semble anesthésiée sur le plan créatif. Retour sur quelques notions essentielles pour lui redonner envie de donner envie !
L'équipe éditoriale de Parlons RH n'a plus que quelques heures pour vous parler de ses réussites, durant l'année qui s'est achevée, et pour vous souhaiter une excellente année 2018. Vous avez toute une année pour nous lire !
2017 s'est achevé : que faut-il en retenir pour le Community Management RH ? Quelles seront les tendances pour 2018 ? Thomas Larrède, Responsable du pôle Community Management au sein de Parlons RH vous apporte son éclairage sur le sujet.
Une Marque Employeur maîtrisée se révèle bénéfique pour l'entreprise à bien des égards. Thomas Chardin, CEO de l'agence Parlons RH, détaille les quatre phases à suivre pour construire et structurer une plateforme de Marque Employeur. Suivez le guide.
Afin de mieux en saisir les enjeux, Parlons RH décrypte la notion de Marque Employeur. De quoi est-il question ? Sert-elle uniquement le recrutement ? Quels sont les bénéfices pour l'entreprise d'une stratégie de Marque Employeur maîtrisée ?
L'expérience collaborateur n'est pas une nouvelle façon à la mode de dire "Qualité de vie au travail" : c'est une interrogation sur les leviers de l'implication des salariés, au fondement d'une expérience de travail réussie.
Pour Sacha Bellaiche, CPO de HeyTeam, la fonctionRH doit impérativement se réinventer pour répondre aux besoins d'autonomie, d'épanouissement ou encore de quête de sens au travail des millennials !
L'actualité de la sphère RH a une nouvelle fois agité la Toile. La marque employeur et le recrutement étaient au coeur des débats quand le digital RH s'est retrouvé sous les projecteurs grâce, entre autres, au prix du DRH numérique de l'ANDRH.
