Avec le coronavirus, les entreprises traversent une grave crise sanitaire. Nous avons voulu mettre en lumière quelques exemples d'initiatives pour aider les professionnels RH et leurs collaborateurs à faire face à cette épidémie.
Les inégalités entre les hommes et les femmes gangrènent le monde du travail : salaire, recrutement, responsabilités... Cette infographie de Topformation montre que la formation professionnelle est également touchée par ces écarts.
Talents & RH : ça sent le printemps ! Ils se cherchent tous les deux avec des critères bien précis. La formation se portent bien selon le ministère du Travail. Par contre, l'entreprise est loin d'être inclusive pour tous les collaborateurs...
57 % des collaborateurs s'estiment mal informés concernant la formation professionnelle. Et peu d'entre eux projettent concrètement de sauter le pas. Comment l'écosystème formation peut-il œuvrer en faveur du développement des compétences ?
Record absolu de croissance du nombre d'apprentis en France (+16 % en 2019). Ils sont 3 fois plus qu'il y a sept ans. L'apprentissage devient une alternative pour acquérir les bonnes compétences face aux formations classiques critiquées à ce sujet.
IA, machine learning, Big data, Analytics... autant de termes entrés dans le langage des DRH sans pour autant être bien compris. En effet, un quart des DRH craint que l'intelligence artificielle ne déshumanise leur métier. Pourtant, il n'en est rien.
Nouvelle journée de mobilisation contre la réforme des retraites, ce 24 janvier voit le projet de loi présenté au Conseil des ministres. Sous un autre angle, la formation au service de l'emploi et la fonction RH portent des enjeux d'avenir.
Cap sur le développement des compétences, et leur renouvellement ! Pour devenir des organisations apprenantes, les entreprises doivent développer leur Learning Culture. Comment procéder ? Réponses avec l'infographie de forMetris.
L'institut des métiers du blended learning (ISTF) réalise chaque année, une enquête pour cartographier le marché et l’évolution des usages et pratiques de la formation. Découvrez les grandes tendances de l'année 2019.
Dans cette revue du web #265, il sera question d'application CPF (formation), de différentes pratiques managériales et de QVT ! Intéressé ? Cliquez !
Le Cnam et Harris Interactive ont réalisé une enquête auprès de 2 047 Français pour découvrir ce qu'ils pensent de la formation. Focus sur les résultats de cette étude via une infographie réalisée par Centre Inffo.
Que toucheront les Français à la retraite ? Que pensent-ils de la réforme de la formation ? Quid des techniques de management en France ? Les réponses dans notre revue du web #260 !
Technologique ou pédagogique, l'innovation en formation fait parler d'elle ! Comment détecter les solutions digitales les plus performantes et les outils porteurs de valeur ajoutée ? Parlons RH vous propose un tour d'horizon en 3 tendances clés.
