La période de crise sanitaire que nous connaissons a changé drastiquement nos habitudes, y compris nos habitudes de formation ! L'apprentissage en ligne a explosé ces derniers mois dans le monde. Explications via l'infographie de Cornerstone.
La crise du COVID-19 a fait bouger les lignes de la formation professionnelle. Pour s'en rendre compte, focus sur les enjeux évoqués par les professionnels RH pré-crise, dans cette infographie réalisée par Empowill qui rassemble plusieurs études.
Le COVID-19 a souligné l'importance de certaines compétences humaines et comportementales. Comment consolider ces compétences émergentes après le confinement ? Mickaël Vandepitte dévoile quelques pistes.
Avec le coronavirus, les entreprises traversent une grave crise sanitaire. Nous avons voulu mettre en lumière quelques exemples d'initiatives pour aider les professionnels RH et leurs collaborateurs à faire face à cette épidémie.
Les inégalités entre les hommes et les femmes gangrènent le monde du travail : salaire, recrutement, responsabilités... Cette infographie de Topformation montre que la formation professionnelle est également touchée par ces écarts.
Talents & RH : ça sent le printemps ! Ils se cherchent tous les deux avec des critères bien précis. La formation se portent bien selon le ministère du Travail. Par contre, l'entreprise est loin d'être inclusive pour tous les collaborateurs...
57 % des collaborateurs s'estiment mal informés concernant la formation professionnelle. Et peu d'entre eux projettent concrètement de sauter le pas. Comment l'écosystème formation peut-il œuvrer en faveur du développement des compétences ?
Record absolu de croissance du nombre d'apprentis en France (+16 % en 2019). Ils sont 3 fois plus qu'il y a sept ans. L'apprentissage devient une alternative pour acquérir les bonnes compétences face aux formations classiques critiquées à ce sujet.
IA, machine learning, Big data, Analytics... autant de termes entrés dans le langage des DRH sans pour autant être bien compris. En effet, un quart des DRH craint que l'intelligence artificielle ne déshumanise leur métier. Pourtant, il n'en est rien.
Nouvelle journée de mobilisation contre la réforme des retraites, ce 24 janvier voit le projet de loi présenté au Conseil des ministres. Sous un autre angle, la formation au service de l'emploi et la fonction RH portent des enjeux d'avenir.
Cap sur le développement des compétences, et leur renouvellement ! Pour devenir des organisations apprenantes, les entreprises doivent développer leur Learning Culture. Comment procéder ? Réponses avec l'infographie de forMetris.
L'institut des métiers du blended learning (ISTF) réalise chaque année, une enquête pour cartographier le marché et l’évolution des usages et pratiques de la formation. Découvrez les grandes tendances de l'année 2019.
Dans cette revue du web #265, il sera question d'application CPF (formation), de différentes pratiques managériales et de QVT ! Intéressé ? Cliquez !
