Les entreprises françaises ont beau être innovantes d'un point de vue commercial et marketing, pour les salariés elles ne sont pas suffisamment disruptives en matière RH. QVT et nouvelles pratiques managériales sont sollicitées !
La politique salariale reste un enjeu majeur pour les entreprises, d'autant plus à l'heure où la guerre des talents fait rage. Pour se positionner et se démarquer de ses concurrents, mieux vaut réaliser un benchmark des rémunérations.
Vous vous informez entre les deux fêtes de fin d'année ? Très bonne idée ! Nous vous proposons des enquêtes et des recommandations de saison. Alors... bonnes lectures, au coin du feu ou au bureau, en attendant l'année 2018 !
Les français n'ont pas le moral, c'est une réalité ! Inutile d'aller très loin pour ressentir et observer cette morosité ambiante qui règne en ce moment dans l'Hexagone. Dépôts de bilan, redressements judiciaires...
J’ai hésité à prendre une tisane ou à télécharger l’application Respirelax avant d’écrire ce billet inutile… Pourquoi ? Parce qu’une étude m’a fait bondir ! Il paraîtrait que les ressources humaines ne servent à rien…
Le centre d’études de l’emploi vient de publier une étude passionnante intitulée « Outils informatiques de gestion du...
