La raison d'être de l'entreprise, ouvrant la voie à un nouveau pacte social, est un sujet qui prend de plus en plus d'ampleur. Jean Watin-Augouard, conseiller en valorisation des entreprises par leur histoire humaine, décrypte ce phénomène.
Noël a-t-il sa place en entreprise ? C'était le débat de la sphère RH cette semaine. Les retraites sont toujours dans l'actualité avec la prise de poste de l'ancien DRH Laurent Pietraszewski. Enfin, les arrêts maladie de la RATP posent question...
La Twittosphère a eu du grain à moudre cette semaine ! Le débat sur le port du voile s'est étendu jusqu'à l'entreprise, Bruno Lemaire a annoncé le Pacte Productif pour le plein emploi, et les sites web ont encore 1 an pour être en conformité RGPD.
Le mécénat de compétences est bien connu des collaborateurs et de leurs organisations, certains l'ayant expérimenté. Mais d'autres dispositifs solidaires restent méconnus. Coup de projecteur sur les "boosteurs" de RSE, en une infographie !
Le 8 mars 2018, Envoyé Spécial diffuse un témoignage à charge contre les DRH. Pourquoi ceux-ci cristallisent-ils les espoirs et les colères dans l'entreprise ? Exploration avec le DRH Stéphane Fayol, et Didier Bille, auteur de l'ouvrage polémique.
Entre les réformes du gouvernement, les mises en conformité européennes, et les nouvelles technologies toujours plus influentes, il y a eu du mouvement dans la sphère RH cette semaine ! Petit florilège dans cette revue du web #201.
Active sur de nombreux points figurant dans la réforme du Code du travail, l'ANDRH accorde à celle-ci un satisfecit général, mais émet des réserves. Sa portée sera-t-elle plus limitée que les DRH ne le souhaitaient ? Redoutent-ils certains biais ?
L'intelligence artificielle signe la fin du travail et de l'humanité ! Alors que les plus brillants esprits s'agitent, Joël de Rosnay conteste cette approche binaire. Pourrions-nous "faire symbiose" avec l'IA pour inventer un avenir collaboratif ?
Le mois d'août arrive. Nouveau chassé-croisé entre ceux qui partent du bureau pour quelques jours et ceux profitent du calme estival pour voir ce que sera le monde du travail de demain.
Les DRH adhèrent au projet gouvernemental de réformes du Code du travail. Mais ils ne le valident pas sans nuances ! Leurs points de vigilance seront-ils pris en compte pour garantir la souplesse à l'entreprise et la sécurité aux salariés ?
Transformer son organisation en passant par des start-ups RH, ça peut faire peur à plus d'un DRH. Nous allons déconstruire tous les préjugés afin que vous puissiez entamer la HRevolution !
Qui dit management de transition, dit super-héros, redressement, séniorité. Vraiment ? Pour découvrir une activité en plein développement, Parlons RH s'est glissé dans les coulisses des opérations de changement ou transformation dans les entreprises.
Flatterie, mensonge, individualisme et hypocrisie sont-ils les clés de la réussite d'une carrière ? Il semblerait que oui, selon 53 % des Français ! Et vous, quels stratagèmes employez-vous pour grimper les échelons ?
