Combien de grandes organisations, privées ou publiques, industrielles ou de services, sont encore assises sur l’héritage d’une standardisation qui, au début du XXe siècle, a marqué le triomphe...
Pourquoi faisons-nous face à une telle vague de désengagement (le tristement célèbre “Big Quit”) ? United Heroes apporte sa contribution en établissant que l’humain, la QVT et la RSE...
Alors que depuis une petite décennie, le sujet de l’expérience collaborateur s’impose au sein des organisations, le manager serait-il le grand oublié d’une révolution en marche ?
Les départements RH possèdent une force stratégique qui, lorsque pleinement exploitée, stimule l’innovation, guide les talents et contribue à la performance globale des organisations.
Les collaborateurs souhaitent désormais prendre la main sur leur propre évolution de carrière. Comment faire ? Quelles solutions et pratiques adopter ? Eclairages.
