Avec un ATS, soutenu par l’IA et l’automatisation, les recruteurs peuvent déléguer les tâches moins valorisantes.
Cette technologie transforme le recrutement : certains y voient une amélioration du sourcing, d’autres redoutent des discriminations.
Plus qu’une simple contrainte opérationnelle, la gestion des temps est au cœur d’une culture d’entreprise solide.
Pour Louis André, il faut encourager la rencontre entre le candidat et l’employeur afin qu’ils puissent établir une collaboration efficace et durable.
Tous les mois, retrouvez une définition claire, accompagnée d’une mise en contexte, de chiffres clés et de conseils.
