Alors qu’aux USA une importante vague de démissions a été observée, en France, nous assistons surtout à une fuite et une pénurie de talents.
Selon le 5e baromètre de l’expérience collaborateur, l’EX se démocratise dans les entreprises. Mais certaines continuent de négliger ce sujet.
Les entreprises ont de plus en plus de mal à gérer leurs ressources internes et à recruter. Quelle solution s’offre alors aux RH ?
« The Great Resignation », qui explose aux USA, existe-t-elle en France ? Face aux enjeux de rétention – recrutement, que peuvent faire les DRH ?
Une grande majorité (82 %) des DRH se déclarent « proches » du burn-out, et frustrés (76 %) face à des tâches chronophages qui ne leur permettent pas de se concentrer sur leur cœur de métier....
