Selon le 5e baromètre de l’expérience collaborateur, l’EX se démocratise dans les entreprises. Mais certaines continuent de négliger ce sujet.
Les entreprises ont de plus en plus de mal à gérer leurs ressources internes et à recruter. Quelle solution s’offre alors aux RH ?
« The Great Resignation », qui explose aux USA, existe-t-elle en France ? Face aux enjeux de rétention – recrutement, que peuvent faire les DRH ?
Une grande majorité (82 %) des DRH se déclarent « proches » du burn-out, et frustrés (76 %) face à des tâches chronophages qui ne leur permettent pas de se concentrer sur leur cœur de métier....
Le recrutement est à la peine. Les DRH misent de plus en plus sur le télétravail, un levier d’attractivité et de QVT ; ainsi que sur la RSE.
