Cette semaine, le dialogue social est au cœur des préoccupations RH. Côté recrutement, certaines entreprises misent sur le « Quiet Hiring » pour lutter contre la démission silencieuse. Enfin...
Cette semaine, on parle de télétravail et de « paranoïa de la productivité », tandis que le salaire reste un levier d’attractivité.
Un nombre croissant de démissionnaires regrettent d’avoir quitté leur ancienne entreprise. Comment récupérer ces « salariés boomerang » ?
La RSE est la préoccupation première des entreprises. Autre inquiétude, au cœur des enjeux RH depuis plusieurs semaines : le recrutement. Enfin, les entreprises ont tout intérêt à être à l’écoute...
Les services RH adaptent leur stratégie de recrutement à la demande de transparence des candidats. Dans ce contexte, le marketing des annonces revient sur le devant de la scène.
