revues du web RH

Revue du web #412 : dialogue social, recrutement et RSE

le 07 octobre 2022
revue du web dialogue social et recrutement

Cette semaine, la question du dialogue social est au cœur de toutes les discussions RH. En effet, le ministre du Travail, Olivier Dussopt, se dit prêt à durcir l’accès aux indemnisations chômage après un abandon de poste, qu’il considère injuste vis-à-vis des salariés démissionnaires. Autre préoccupation : dans un contexte économique tendu suite à l’inflation et à l’approche de la période des négociations annuelles obligatoires (NAO), les entreprises se demandent comment gérer les demandes d’augmentation des salariés. De l’autre côté de la frontière, en revanche, la Belgique vient d’appliquer une série de mesures, appelée “deal pour l’emploi”, visant à apporter plus de flexibilité aux salariés. Côté recrutement, les réponses au Quiet Quitting n’en finissent plus de pleuvoir : après le “Quite Firing” ou licenciement silencieux, place au “Quite Hiring”. Certaines entreprises, à l’instar de Google, tentent de renverser la tendance en valorisant les salariés les plus motivés et en faisant valider les candidats par un panel de collaborateurs déjà en poste. Enfin, la RSE est également un enjeu majeur pour la fonction RH cette semaine. Pour les entreprises, il ne s’agit plus seulement de limiter leurs empreintes négatives, mais de contribuer à un impact positif, selon Isabelle Grosmaître, auteure du livre Entreprises à impact

#DialogueSocial

  • Abandon de poste : entre « nécessité absolue » et « scandale », le durcissement des règles d’indemnisation fait polémique https://bit.ly/3fMPPiY / via @Franceinfo
  • Semaine de quatre jours, droit à la déconnexion… La Belgique réforme le droit du travail https://bit.ly/3fNGRlm / via @BFMTV
  • Inflation : comment gérer les demandes d’augmentation générale des salaires https://bit.ly/3fR3zJG / via @LesEchosEntrepreneurs

#Recrutement

  • Le “quiet firing” ou le nouveau nom du harcèlement moral https://bit.ly/3T1nLGR / via @CourrierInternational
  • Quiet hiring : nouvelle tendance de fond ou jargon managérial ? https://bit.ly/3ykfhTn / via @Hellowork
  • Quiet hiring : le secret de Google pour lutter contre la « démission silencieuse » https://bit.ly/3RHqX9t / via @Helloworkplace
  • Emploi : à partir de quel âge un salarié devient-il un « senior » selon les recruteurs ? https://bit.ly/3ygBbGT / via @Franceinfo

#RSE

  • L’ère de la RSE est révolue. Voici venue la révolution de l’impact positif ! https://bit.ly/3MiC5sn / via @Influencia
  • La RSE, un vecteur de fidélisation et de confiance pour les salariés https://bit.ly/3Cdlb9V / via @LeFigaro
  • Féminisation, RSE, administrateurs salariés… La loi a rendu les entreprises françaises plus vertueuses https://bit.ly/3Cdlb9V / via @Challenges

Retrouvez également nos dernières publications sur le fil Twitter de @ParlonsRH :

Crédit photo : Shutterstock / Fizkes



Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

L’infobésité, fléau des entreprises modernes ?
infographies RH

L’infobésité, fléau des entreprises modernes ?

L’ère numérique, bien que révolutionnaire, nous confronte à un nouveau fléau : l’infobésité. Cette surcharge informationnelle a des répercussions considérables, non seulement sur...

Revue du web #483 : Conditions de travail, performance, télétravail
revues du web RH

Revue du web #483 : Conditions de travail, performance et télétravail

Cette semaine, les conditions de travail sont à la une de la revue de web. En 2019, le nombre de salariés souffrant de troubles mentaux avait doublé par rapport à celui de 2007.

Myriam El Khomri : “Les discriminations à l’embauche ont la dent dure et peinent à reculer”
Dossier Tendances RH 2024 Myriam El Khomri

Myriam El Khomri : “Les discriminations à l’embauche ont la peau dure et peinent à reculer”

En cette journée internationale des droits des femmes, nous avons interviewé Myriam El Khomri, ex-ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social sur les...

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH