Revue du web #412 : dialogue social, recrutement et RSE

Cette semaine, la question du dialogue social est au cœur de toutes les discussions RH. En effet, le ministre du Travail, Olivier Dussopt, se dit prêt à durcir l’accès aux indemnisations chômage après un abandon de poste, qu’il considère injuste vis-à-vis des salariés démissionnaires. Autre préoccupation : dans un contexte économique tendu suite à l’inflation et à l’approche de la période des négociations annuelles obligatoires (NAO), les entreprises se demandent comment gérer les demandes d’augmentation des salariés. De l’autre côté de la frontière, en revanche, la Belgique vient d’appliquer une série de mesures, appelée “deal pour l’emploi”, visant à apporter plus de flexibilité aux salariés. Côté recrutement, les réponses au Quiet Quitting n’en finissent plus de pleuvoir : après le “Quite Firing” ou licenciement silencieux, place au “Quite Hiring”. Certaines entreprises, à l’instar de Google, tentent de renverser la tendance en valorisant les salariés les plus motivés et en faisant valider les candidats par un panel de collaborateurs déjà en poste. Enfin, la RSE est également un enjeu majeur pour la fonction RH cette semaine. Pour les entreprises, il ne s’agit plus seulement de limiter leurs empreintes négatives, mais de contribuer à un impact positif, selon Isabelle Grosmaître, auteure du livre Entreprises à impact. 

#DialogueSocial

• Abandon de poste : entre « nécessité absolue » et « scandale », le durcissement des règles d’indemnisation fait polémique https://bit.ly/3fMPPiY / via @Franceinfo
• Semaine de quatre jours, droit à la déconnexion… La Belgique réforme le droit du travail https://bit.ly/3fNGRlm / via @BFMTV
• Inflation : comment gérer les demandes d’augmentation générale des salaires https://bit.ly/3fR3zJG / via @LesEchosEntrepreneurs

#Recrutement

• Le “quiet firing” ou le nouveau nom du harcèlement moral https://bit.ly/3T1nLGR / via @CourrierInternational
• Quiet hiring : nouvelle tendance de fond ou jargon managérial ? https://bit.ly/3ykfhTn / via @Hellowork
• Quiet hiring : le secret de Google pour lutter contre la « démission silencieuse » https://bit.ly/3RHqX9t / via @Helloworkplace
• Emploi : à partir de quel âge un salarié devient-il un « senior » selon les recruteurs ? https://bit.ly/3ygBbGT / via @Franceinfo

#RSE

• L’ère de la RSE est révolue. Voici venue la révolution de l’impact positif ! https://bit.ly/3MiC5sn / via @Influencia
• La RSE, un vecteur de fidélisation et de confiance pour les salariés https://bit.ly/3Cdlb9V / via @LeFigaro
• Féminisation, RSE, administrateurs salariés… La loi a rendu les entreprises françaises plus vertueuses https://bit.ly/3Cdlb9V / via @Challenges

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