Cette semaine, on parle de télétravail et de « paranoïa de la productivité », tandis que le salaire reste un levier d’attractivité.
Un nombre croissant de démissionnaires regrettent d’avoir quitté leur ancienne entreprise. Comment récupérer ces « salariés boomerang » ?
La RSE est la préoccupation première des entreprises. Autre inquiétude, au cœur des enjeux RH depuis plusieurs semaines : le recrutement. Enfin, les entreprises ont tout intérêt à être à l’écoute...
Les services RH adaptent leur stratégie de recrutement à la demande de transparence des candidats. Dans ce contexte, le marketing des annonces revient sur le devant de la scène.
Les attentes des salariés vis-à-vis des entreprises ont évolué : une majorité d’entre eux préfère désormais être en phase avec les valeurs de l’entreprise, quitte à renoncer à certains...
