La période post covid est compliquée pour les recruteurs : entre la perte de sens et the Great Resignation, comment prévenir la fuite des talents ?
Les entreprises orientées ‘cols bleus’ doivent souvent recruter avec de grandes difficultés. Les viviers internes sont la clé.
La DRH de Rakuten France passe en revue les défis à relever dans son entreprise sur le plan des RH.
Face à la rapide transformation des métiers, le développement des soft skills s’impose pour garantir l’employabilité de chacun.
Cette semaine, le dialogue social est au cœur des préoccupations RH. Côté recrutement, certaines entreprises misent sur le « Quiet Hiring » pour lutter contre la démission silencieuse. Enfin...
