Une récente étude de l’IFOP pour la Fondation Jean Jaurès nous apprend que seulement 21 % d’entre eux considèrent le travail comme “très important”, contre 90 % en 1990. Une chute faramineuse...
Suite à la crise sanitaire, qui a démocratisé le télétravail et le travail hybride, les compétences comportementales ont pris de l’ampleur. À tel point que la majorité des recruteurs fait...
En cette période de pénuries de compétences, de grande démission et de quiet quitting, la dernière enquête de Robert Half donne un aperçu des attentes et des aspirations des candidats en 2023....
En 2023, face à la guerre des talents et à la grande démission, les entreprises devront travailler leur marque employeur et utiliser les derniers outils de recrutement digitaux pour diffuser leurs...
Parlons RH et CloserStill Media lancent HR Technologies France. Cet événement dédié à la HR Tech se tiendra à Paris les 1er et 2 février.
