Stéphane Diagana nous rappelle que la performance, sportive ou professionnelle, repose sur trois piliers : l’équilibre, l’accompagnement et le sens.
Les problèmes sont connus, mais les entreprises temporisent. Un effort soutenu de formation aux enjeux du développement durable s’impose.
Les entreprises doivent revoir leurs fondamentaux. Les professionnels des RH sont en première ligne, initiant et portant la charge de ces transformations sur leurs épaules.
Pour Claire Carteron (Christian Louboutin), les liens entre le développement durable et la fonction RH sont évidents.
La fonction RH a un rôle central à jouer dans la mise en oeuvre des politiques de développement durable des entreprises.
