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Face au travail hybride, c’est toute l’offre de restauration des entreprises qui doit être réinventée. Un vrai défi pour les RH.
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Selon l’étude de Lucca sur le télétravail et l’expérience collaborateur, les entreprises investissent peu dans la mesure de la QVT.
Le freelancing révolutionne les métiers des RH. Et un nouveau management s’impose pour basculer vers une entreprise étendue pérenne.
