Dans l’épisode 4 du podcast Bougeons Les Lignes !, nous analysons les enjeux de l’approche compétence pour les RH et les entreprises.
Les candidats sont en position de force. Comment les attirer ? La clé pourrait être un package de rémunération globale différenciant.
La baisse du chômage suspend son vol. Nombre d’entreprises doivent négocier sur les salaires. Enfin, la semaine de 4 jours reste à l’étude.
Les entretiens RH et managériaux sont un levier précieux pour les entreprises. Mais 3 salariés sur 10 ne se sentent pas en mesure de s’exprimer librement…
Les entreprises orientées ‘cols bleus’ doivent souvent recruter avec de grandes difficultés. Les viviers internes sont la clé.
