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Revue du web #493 : RSE, QVCT et santé mentale

le 17 mai 2024
Revue du web #493 : RSE, QVCT et santé mentale

Cette semaine, la RSE est à la une de la revue de web. Face à l’urgence climatique, les entreprises doivent agir. Les services RH et formation, au cœur des organisations, jouent un rôle crucial en sensibilisant et formant les employés et les parties prenantes. Pour Sarah Bruzzese, Directrice Générale Executive Search & Management de transition chez Members, “la RSE doit s’intégrer à l’orientation stratégique et au modèle économique des entreprises”. Dans un contexte de guerre des talents, c’est un avantage non négligeable : d’après l’observatoire de l’innovation responsable 2022 d’Odexa, 75 % des actifs considèrent le critère RSE comme déterminant dans le choix de leur employeur. À un mois de sa semaine dédiée (17-21 juin), la QVCT (Qualité de vie et des conditions de travail) fait l’actualité. Lorsque l’effectif dépasse 50 salariés, la charge de travail devient un sujet de négociation obligatoire. Pour attirer et retenir les talents, les entreprises doivent également se préoccuper de la charge de travail et prévenir les risques pour la santé physique et mentale des employés. L’Anact recommande de se concentrer sur six axes principaux pour améliorer la QVCT : le management participatif, les relations au travail, le contenu et l’organisation du travail, la santé et les conditions de travail, l’égalité professionnelle, ainsi que les compétences et les parcours. On termine cette revue de web par focus sur une des facettes de la QVCT : la santé mentale. La crise sanitaire a profondément marqué la vie professionnelle des Français. Selon le dernier rapport du Datascope, trois salariés sur dix ont manqué au moins un jour de travail en 2023, représentant un taux d’absentéisme de 4,2% parmi les trois millions de salariés interrogés. Depuis 2019, ce taux a augmenté de 31%. La principale cause de ces absences est souvent liée à des troubles psychologiques diagnostiqués, tels que l’anxiété ou le burn-out. Réduire la cadence, compter sur le manager… comment gérer le stress et éviter le burnout ?

#RSE

  • Le rôle crucial des services RH et formation face à l’urgence climatique https://cutt.ly/xerIbLuZ / @LefebvreDallozCompetences
  • RSE : c’est un critère important pour 3 salariés sur 4 dans le choix des entreprises https://cutt.ly/3erIncIW / @RSEMagazine
  • Et si les entreprises verdissaient leur stratégie de recrutement ? https://cutt.ly/RerIn19m / @netPME
  • Quel lien entre engagement RSE et développement durable pour l’entreprise ? https://cutt.ly/7erImzuc / @BPIFrance

#QVCT

#Santé mentale

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Crédit photo : Shutterstock / chayanuphol



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