Revue du web #503 : management, RSE et vacances
Cette semaine, le management est à la une de la revue de web. Une étude du cabinet Robert Walters révèle le mal-être des managers français, qui se sentent insuffisamment soutenus et formés, ainsi que promus discrètement. Selon le cabinet de recrutement, qui a sondé plus de 600 managers français, 14 % ont ressenti le syndrome de l’imposteur lors de leur prise de poste, 15 % se sont sentis surchargés de travail et 27 % ont constaté un manque de moyens et de soutien. En parallèle, le préjugé attestant que les jeunes ne sont pas capables d’occuper des postes à haute responsabilité, tels que managers, responsables de service ou dirigeants d’entreprise, est tenace. Qu’en est-il vraiment ? La RSE (Responsabilité sociétale des entreprises) fait aussi l’actualité cette semaine. Pour se démarquer dans un marché saturé tout en répondant aux attentes croissantes des parties prenantes, les entreprises peuvent adopter la RSE. En intégrant des préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités, elles peuvent améliorer leur image, stimuler l’innovation et créer de la valeur. Dans le contexte actuel, la Responsabilité Sociétale des Entreprises devient de plus en plus cruciale. Bientôt soutenue par l’intelligence artificielle ? On termine cette revue de web avec les vacances, période estivale oblige ! Connaissez-vous les “tracances” ou le “quiet vacationing” ? Importés du Canada et des États-Unis, ces concepts suscitent des réactions mitigées chez les employeurs français. Ces anglicismes reflètent un nouveau rapport à l’entreprise, amplifié par le télétravail. Au Canada, les « tracances » (mélange de travail et vacances) consistent à arriver en avance sur son lieu de vacances pour y travailler avant de prendre congé. Aux États-Unis, le « quiet vacationing » (vacances silencieuses) désigne le fait de prétendre travailler à distance pour profiter de vacances, parfois en assistant à des réunions en visioconférence entre deux baignades. Attention aux marques de bronzage !
#Management
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#RSE
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#Vacances
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Stéphane a développé son appétence pour la création de contenus au cours de plusieurs expériences variées, en start-up et en agence. Passionné par l’univers des ressources humaines, tout particulièrement par la marque employeur et le recrutement, il officie chez Parlons RH en qualité de Content Manager. À la suite de sa licence Économie-Gestion, il obtient un Master 2 en Communication et Management du sport à l’ESG Management School de Paris.
