L’IA couplée à la data va permettre au DRH de prendre toute la mesure de son rôle stratégique, estime Nicolas Récapet, du groupe Talan.
Chez Châteauform’, le bien-être au travail est une démarche axée sur la connaissance de soi et le respect de ses limites.
Pour Florian Cordel, l’IA transforme la fonction RH plus rapidement que les précédentes vagues de digitalisation.
Pour Julie Monge, Product Manager chez SD Worx, le futur SIRH visera une personnalisation accrue, en s’adaptant aux profils des utilisateurs.
Lors du Grand Prix IA & RH organisé par le Hub France IA, Keolis et Eurodecision se sont distingués en remportant la compétition avec leur projet Kustomize.
