Lors de la troisième édition de l’événement HR Technologies France, Yann Ferguson, directeur scientifique du LaborIA, à INRIA, s’est exprimé sur les progrès les plus inattendus de...
La santé mentale au travail est à la fois un enjeu de performance et de QVCT. Elle requiert du tact, de l’expertise et des ressources
Pour Juliette Raimbault, veiller à la santé mentale des équipes requiert une politique RH dédiée et un leadership exemplaire.
La santé mentale des salariés doit faire l’objet d’une politique de prévention aussi rigoureuse que la santé physique.
Le digital peut accroître l’efficacité du dialogue social et le rapprocher du terrain, pour Max Godet, directeur général et co-fondateur de WeChooz.
