Morgane Iraqi

Community Manager

Diplômée d’une licence en Lettres Modernes et d’un Master 2 en Communication, Morgane s’est très vite intéressée à l’écosystème des start-up et à la dynamique d’innovation. Passionnée par la culture internet et les réseaux sociaux, elle met toutes ces influences au service de ses clients au sein de Parlons RH en leur proposant un community management moderne, impactant et chaleureux.

Digitalisation du staffing par où commencer - infographie Andjaro
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Digitalisation du processus de staffing : par où commencer ?

Face à la crise sanitaire, les compétences se sont confirmées comme LE levier de compétitivité, voire de survie pour les entreprises. Les identifier rapidement, les développer, et les utiliser...

QVT : qui pour porter ce sujet essentiel en entreprise ?
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QVT : qui pour porter ce sujet essentiel en entreprise ?

Ces dernières années, nous avons vu le concept de Qualité de Vie au Travail se développer et prendre de l’importance en entreprise. Moodwork a mené une enquête auprès de 35 professionnels...

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Maturité data : les entreprises françaises à double vitesse

L’utilisation des données est l’une des tendances en entreprise ces dernières années. Mais le niveau de maturité data est relatif en fonction de chaque organisation. Pour se faire une idée...

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Le télétravail se fraye un chemin permanent en entreprise

Depuis presque un an maintenant, la crise de la COVID-19 bouleverse les méthodes de travail, et contraint les responsables d’entreprise à réagir vite dans un contexte inédit. Face au premier confinement...

Recrutement et réseaux sociaux : cap sur Facebook pour les postes pénuriques
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Recrutement et réseaux sociaux : Facebook pour les postes pénuriques ?

Le marché du travail est extrêmement tendu, et la crise sanitaire et économique n’aide pas : candidats et entreprises ne se trouvent pas ! Le défaut vient-il des canaux de communication...

Communication RH : les attentes des candidats post-crise
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Communication RH : les attentes des candidats post-crise

C’est une évidence, les performances de recrutement sont étroitement liées à la qualité de la communication RH de l’organisation. Elle doit être réfléchie, adaptée à la cible de l’entreprise,...

Formation professionnelle pré COVID19
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Formation professionnelle : un regard sur le « monde d’avant »

La crise sanitaire actuelle rebat les cartes de beaucoup de secteurs. L’entreprise a dû s’adapter dans l’urgence et du mieux possible, et certaines certitudes ont été mises de côté par nécessité....

les inégalités d'accès à la formation professionnelle par les femmes
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La formation professionnelle est aussi impactée par les inégalités de genre

La formation professionnelle est-elle autant accessible aux hommes qu’aux femmes ? À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes du 8 mars, Topformation s’est intéressé...

Bien-être au travail : les salariés français en font une priorité
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Le bien-être au travail est la priorité des salariés français

Le nombre d’articles portant sur le bien-être au travail (ou le bonheur au travail… Nous ne relancerons pas le débat ici) augmente de jour en jour, autant sur les blogs RH que dans les médias...

allocations chômage, les salariés démissionnaires bénéficiaires
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Allocations chômage : la Loi Avenir ouvre les versements aux salariés démissionnaires

Vous avez peut-être vu passer l’information : les conditions de droit aux allocations chômage ont changé depuis le 1er novembre 2019. Au milieu de la complexité bureaucratique et législative,...

Engagement des collaborateurs : les managers de proximité sont-ils la clés ?
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Les managers de proximité sont-ils la clé de l’engagement des collaborateurs ?

« Tous les collaborateurs doivent être engagés dans ce projet ! ». L’injonction est logique et sensée : si un salarié s’engage dans les projets de son entreprise, c’est qu’il...

Recrutement des seniors infographie
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Recrutement : ne négligeons plus les seniors !

Quand on vous dit « guerre des talent » ou « attirer les talents », qu’est ce que vous voyez ? En général, vous visualisez un(e) jeune millenial, cherchant à faire ses preuves dans le monde...

Fonction RH : Infographie tendances RH 2020
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Fonction RH : êtes-vous prêt à relever les défis de 2020 ?

Entre les nouvelles technologies, les nouvelles générations qui entrent sur le marché de l’emploi, les nouveaux modes de travail et les nouvelles attentes des collaborateurs : les prochaines...

Les réseaux sociaux sont-ils un lieu de collaboration ?
infographies RH

Les réseaux sociaux : un lieu de collaboration ?

Les réseaux sociaux sont souvent décriés, fautifs de tous les maux de la société moderne, considérés comme la porte ouverte à de nombreuses dérives. Toutes ces critiques servent de justification...

anatomie du job idéal
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Anatomie du job idéal : de quoi les talents ont-ils envie ?

Pour rivaliser avec la concurrence, développer sa productivité et pousser l’innovation, il faut savoir attirer les meilleurs talents dans votre entreprise. Avant de vous lancer dans des projets...

Entreprise adaptée, qu'en pensent les français
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Entreprise Adaptée : l’emploi et le handicap en France

La Semaine pour l’emploi des personnes handicapées approche : du 19 au 25 novembre, les associations, organisations et institutions se mobilisent pour la visibilité des personnes en situation...

égalité parité homme femme sur le marché du travail
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Parité homme / femme sur le marché de l’emploi : c’est toujours pas ça !

La question de la parité dans le monde du travail est centrale dans le monde des ressources humaines. Les améliorations sur ce point passent d’abord par les processus de recrutement. A quoi ressemblent...

Bien-être au travail infographie EDENRED
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Bien-être au travail : quels leviers pour l’améliorer ?

Le bien-être au travail est cité par près de 6 salariés français sur 10 comme étant la priorité absolue en entreprise, suivi de près par les conditions de travail. Il n’est donc pas étonnant...

La gestion du capital humain (HCM) fait sa révolution numérique
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La gestion du capital humain (HCM) fait sa révolution… numérique !

ADP (Automatic Data Processing) et IDC ont cherché à comprendre les nouveaux enjeux de la gestion du capital humain en interrogeant 2 000 DRH européens dans leur étude HCM Dynamics EU. Les résultats...

Le nouvel espace de travail a de nombreux défis à relever
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Le nouvel espace de travail a de nombreux défis à relever

L’évolution des modes de travail était un thème RH fort de cette année 2017, et il ne manquera pas d’être de nouveau au cœur des débats en 2018. Avec la digitalisation des pratiques et l’évolution...