Dans les discours, tout est affaire d’urgence. Mais dans les faits ?
Pour la 8eme année consécutive, série en cours, le handicap est la première source de discrimination à l’emploi.
Le secret ? Utiliser nos pouvoirs démultipliés par la technologie en combinant à grande échelle créativité, innovation et valorisation socio-professionnelle.
« La technologie seule ne suffit pas. Ce n’est qu’en la mariant aux sciences humaines que l’on obtient des résultats qui font chanter nos cœurs. »
La série « Adolescence » tend un miroir à peine déformant sur une génération paumée… à deux doigts de débouler dans nos entreprises.
Loin d’être une solution universelle, l’IA doit être un levier d’optimisation, pas un substitut à l’expertise humaine des DRH.
Une bonne nouvelle, pour commencer, avec la publication tant attendue de la liste des métiers en tensions qui ouvre la voie à la régularisation de nombreux travailleurs étrangers, même si son application...
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