[PODCAST] Bougeons Les Lignes, épisode 15 – Paie et innovation : accompagner la révolution du travail
Dans ce nouvel épisode de « Bougeons les lignes », nous explorons le rôle stratégique de la paie face aux évolutions des modes de travail. Stéphane Varisellaz reçoit Firmin Zocchetto, co-fondateur et CEO de PayFit, qui développe une solution SaaS dédiée à la gestion de la paie et des ressources humaines. Ensemble, ils discutent des défis actuels et des innovations nécessaires pour répondre aux attentes des collaborateurs et transformer le monde du travail. Mais comment la paie peut-elle concrètement accompagner ces transformations ?
Firmin Zocchetto souligne que la paie, autrefois perçue comme une fonction purement administrative, est désormais un levier clé pour accompagner les mutations organisationnelles. Il nous partage des données révélatrices, et notamment celle-ci : 69% des répondants à une étude PayFit x YouGov1 pensent que le nouveau gouvernement devrait maintenir le projet de loi pour la simplification du bulletin de paie.. Comment cette simplification peut-elle devenir un outil stratégique au service des entreprises et de leurs collaborateurs ?
L’adaptation aux nouveaux modes de travail est également abordée. Firmin explique comment le télétravail, la semaine de quatre jours et, plus globalement, la personnalisation des rythmes de travail, impliquent une gestion de paie plus flexible et automatisée. Quelles solutions permettent aux entreprises de répondre efficacement à ces nouvelles exigences tout en fidélisant leurs talents ?
Dans cet épisode, nous explorons aussi l’impact de l’intelligence artificielle sur la gestion de la paie. Le CEO de PayFit explique comment cette technologie transforme le secteur, en automatisant les tâches répétitives et en intégrant des assistants conversationnels capables de réduire significativement les demandes de support des collaborateurs. Comment ces innovations transforment-elles le quotidien des équipes RH et l’expérience des collaborateurs ?
Et demain, à quoi ressemblera la gestion de la paie en 2051 ? Quels seront les impacts d’une personnalisation accrue des pratiques salariales sur l’engagement des collaborateurs ? Firmin partage sa vision d’un futur où l’intelligence artificielle et l’humain travailleront en synergie pour anticiper les besoins des entreprises et renforcer leur compétitivité.
Bonne écoute !
Animé par : Stéphane Varisellaz
–> Entre Passion DRH et Bougeons les Lignes, Parlons RH vous propose plusieurs formats de podcasts. Pour en savoir plus sur ces productions : c’est ici.
- Cette étude a été réalisée par YouGov pour PayFit en octobre 2024, auprès de 1 510 décideurs RH et financiers dans des entreprises de moins de 100 salariés répartis en France, au Royaume-Uni et en Espagne (représentatif selon la taille de l’entreprise). ↩︎
Stéphane a développé son appétence pour la création de contenus au cours de plusieurs expériences variées, en start-up et en agence. Passionné par l’univers des ressources humaines, tout particulièrement par la marque employeur et le recrutement, il officie chez Parlons RH en qualité de Content Manager. À la suite de sa licence Économie-Gestion, il obtient un Master 2 en Communication et Management du sport à l’ESG Management School de Paris.
