Dans les discours, tout est affaire d’urgence. Mais dans les faits ?
Pour la 8eme année consécutive, série en cours, le handicap est la première source de discrimination à l’emploi.
Le secret ? Utiliser nos pouvoirs démultipliés par la technologie en combinant à grande échelle créativité, innovation et valorisation socio-professionnelle.
« La technologie seule ne suffit pas. Ce n’est qu’en la mariant aux sciences humaines que l’on obtient des résultats qui font chanter nos cœurs. »
La série « Adolescence » tend un miroir à peine déformant sur une génération paumée… à deux doigts de débouler dans nos entreprises.
Loin d’être une solution universelle, l’IA doit être un levier d’optimisation, pas un substitut à l’expertise humaine des DRH.
Une bonne nouvelle, pour commencer, avec la publication tant attendue de la liste des métiers en tensions qui ouvre la voie à la régularisation de nombreux travailleurs étrangers, même si son application...
2 MILLIONS
Le 1er
+9000
Le 1er
![[TABLE RONDE] IJSS : quel impact sur vos équipes et finances ?](https://www.parlonsrh.com/media/wp-content/uploads/sites/3/2025/05/PRH-Table-ronde-Content-marketing.webp)
Réseaux sociaux
Nos derniers posts
Partager sur Facebook Partager sur Twitter Partager sur LinkedIn Partager par email