3e semaine de confinement : DRH et managers sont en 1re ligne pour faire face à la crise du Covid19. Comment communiquer avec pertinence et répondre aux besoins individuels et collectifs ? Focus sur les moyens d'action et réflexions en cours.
En pleine crise sanitaire, Great Place To Work dévoile son palmarès des entreprises où il fait bon travailler. L'expérience collaborateur apparaît comme un enjeu stratégique au coeur des organisations certifiées.
Cette deuxième semaine de confinement apporte son lots de nouvelles mesures. Entre chômage partiel et loi d'urgence sanitaire, notre 292ème revue du web donne son éclairage.
25% des professionnels RH en entreprise déclaraient pratiquer l'expérience collaborateur en 2019. cette année, 35% l'affirment ! Parmi les facteurs de réussite, ou de blocage, l'impulsion de la direction arrive en tête.
Avec le coronavirus, les entreprises traversent une grave crise sanitaire. Nous avons voulu mettre en lumière quelques exemples d'initiatives pour aider les professionnels RH et leurs collaborateurs à faire face à cette épidémie.
La crise sanitaire provoquée par le coronavirus a contraint les entreprises à organiser massivement le télétravail, mais quel est le profil type des télétravailleurs dans un contexte normal ? Une infographie de Demos apporte des éléments de réponse.
Alors que l'épidémie du coronavirus s'est désormais installée en France, les travailleurs et les entreprises se questionnent. Comment faire face pour continuer de travailler ? Le télétravail est-il la solution ? Réponses avec notre 290e revue du web.
Parlons RH et ses partenaires publient la 3e édition du baromètre Parlons RH de l'expérience collaborateur vue par les acteurs RH. Plus de pratiquants, le onboarding à l'honneur, le rôle de la direction : 3 tendances en guise de "teasing" !
Pourquoi répondre aux candidats non retenus est un pilier de votre marque employeur ? Matthieu Penet, fondateur de YAGGO , nous en parle le 7 avril lors du nouveau webinar de Parlons RH !
En pleine guerre des talents, Sarah Prévot, fondatrice de It's My Car, revient sur l'importance d'enrichir l'expérience collaborateur afin de faire rayonner la marque employeur, la clé pour créer un cercle vertueux d'attraction et de fidélisation.
Les inégalités entre les hommes et les femmes gangrènent le monde du travail : salaire, recrutement, responsabilités... Cette infographie de Topformation montre que la formation professionnelle est également touchée par ces écarts.
Un an après la mise en place de l'index d'égalité professionnelle, où en sont les entreprises ? L'expérience collaborateur interroge les professionnels RH. Quand le statut des travailleurs des plateformes est remis en question par la justice.
Quel est l'impact pour l'entreprise du non-recouvrement des arrêts maladie auprès des organismes sociaux ? De lourdes pertes financières, analyse la directrice de l’activité Maladie chez KMSI. L'experte détaille un phénomène peu traité en interne.
