Les vacances sont là ! D'ailleurs, les congés annuels sont-ils obligatoirement pris en été ? Dans cette revue du web nous abordons aussi l'enjeu majeur du droit à la déconnexion, et prouvons que les vacances peuvent être un booster de productivité.
Le Cnam et Harris Interactive ont réalisé une enquête auprès de 2 047 Français pour découvrir ce qu'ils pensent de la formation. Focus sur les résultats de cette étude via une infographie réalisée par Centre Inffo.
Quelles actualités ont suscité l'intérêt des professionnels RH ? La gestion de la canicule au travail était sur tous les fils quand le débat sur le présentéisme est venu s’immiscer dans les conversations. Les compétences continuent d'interroger.
Quels sont les bénéfices du Core RH ? En quoi répond-t-il aux enjeux des entreprises ? Comment le déployer dans son organisation ? Pour en parler, Thomas Chardin reçoit Julie Fritel de Talentsoft le 18 septembre, à 15h.
Comment aller jusqu'au bout de la transformation culturelle dans un univers digital ? Réponses avec l'infographie de Dell Technologies et VMware, en partenariat avec IDC, qui propose de s'inspirer des FDO - Future of work Determined Organisations.
Que toucheront les Français à la retraite ? Que pensent-ils de la réforme de la formation ? Quid des techniques de management en France ? Les réponses dans notre revue du web #260 !
Comment promouvoir sa marque employeur auprès des jeunes talents ? Snapchat semble être un bon réseau social... mais est-ce vrai ? Page Personnel a mené l'enquête.
Les vacances se préparent : les twittos s'interrogent sur l'hyperconnexion et la productivité. Avec les beaux jours et par conscience écologique, aller au travail à vélo intéresse de plus en plus et est encouragé grâce au forfait mobilités durables.
90% des grands groupes l'ont déjà remplacé ou prévoient de le faire. DRH, manager et collaborateurs ont beaucoup à dire sur l'entretien annuel d'évaluation. Qu'ont-ils à lui reprocher dans le détail ?
Cette semaine, notre revue du web RH parle de QVT - un axe stratégique pour les entreprises, qu'elles doivent penser comme tel -, elle fait une large place au management de transition et se projette dans l'avenir de la fonction RH. Bonne lecture !
Début juin, l'Observatoire des trajectoires professionnelles a présenté les conclusions de sa 4e édition. Les innovations technologiques bouleversent le monde du travail : les activités comme les métiers. Et si on parlait employabilité ?
Les obligations légales des employeurs lors de la canicule, les risques encourus pour les entreprises n'ayant pas publié leur index sur l'égalité professionnelle et les résultats de l'étude HappyIndex®AtWork sont dans notre revue du web RH.
Les recruteurs sont obnubilés par les millenials et la nouvelle génération de talents. Mais il y en a une autre qu'il ne faut pas oublier : les seniors. Dans cette infographie, nous analysons la situation de l'emploi pour cette tranche d'âge.
