Cette semaine, dans notre revue du web, nous nous intéresserons particulièrement aux avancées en matière d'Intelligence Artificielle et de gestion de stress (QVT) ainsi qu'aux dernières tendances en recrutement.
Pour un prestataire de service RH, proposer du contenu afin de toucher une audience intéressée est plus intéressant que d'acheter des espaces de pub. Mais comment produire ces contenus ? Est-ce mieux en interne ou en externalisant ?
La curation est vue par les marketeurs comme un outil de veille et de partage d'information, plus que comme un moyen d'accroître sa communauté, voire de générer des leads. Principaux chiffres de l'infographie CMIT et Faber Content consacrée au sujet.
Le Compte Personnel de Formation, les arrêts de travail et le télétravail : comment le web RH s'empare-t-il de ces thèmes durant cette semaine riche en actualité ?
Pour alimenter régulièrement vos comptes sociaux, pensez au snacking content, une pratique consistant à produire du contenu consommable à toute heure de la journée et à forte valeur d'attraction.
YOU-TRUST, spécialiste de l'évaluation et recommandation des Soft Skills, rachète Monkey tie et sa solution innovante sur la mobilité interne. Nicolas Morel, président de YOU-TRUST, répond à nos questions sur le projet.
L'entretien professionnel est un moment d'échange à privilégier pour évoquer les évolutions professionnelle et les projets de formation. Focus sur l'infographie de CentreInffo selon une étude menée par le Céreq.
Les 19 et 20 novembre, les salons Solutions Ressources Humaines et eLearning Expo se tiendront à Lyon pour une 7e édition. Dans le même temps aura lieu la 1ère édition de Salons Solutions pour connaître les tendances RH.
Cette semaine, la communauté RH nous a fait une belle frayeur sur Twitter ! Entre Halloween au bureau, l’IA qui fait des siennes dans le recrutement et une expérience candidat qui demande à être challengé, il y a de quoi se retrousser les manches !
En 2018, la question de l'emploi des personnes en situation de handicap n'a toujours pas trouvé de réponse. Pourtant, des solutions existent ! Quelle est la vision des Français sur l'Entreprise Adaptée ?
Les talents et leur recrutement, le coworking et l'onboarding, dont les entreprises saisissent l'enjeu : quel point commun ? Les attentes des collaborateurs évoluent et leur volonté d'empowerment, aussi. Les détails dans notre 224e revue du web !
Le 22 novembre à 15h, Thomas Chardin, dirigeant de Parlons RH reçoit Gwladys Muller, Directrice générale de Cubiks France à qui vous pourrez poser toutes vos questions sur le management inclusif et la diversité en entreprise.
Une entreprise ne peut pas se passer d'échanges riches et fréquents. Alors comment repenser le dialogue en entreprise à l'heure où la perte de sens au travail crée un drame tant humain qu'économique ?
