La nomination de Jean Castex a provoqué un remaniement du Gouvernement : Élisabeth Borne devient la nouvelle Ministre du Travail. Elle devra gérer de nombreux sujets brûlants dont les plans sociaux et le retour de la réforme sur les retraites.
Comment se projeter en 2030 alors que l’actualité récente nous a démontré le caractère imprévisible de l’avenir pour les RH ? La démarche pourrait paraître aberrante. Elle est pourtant indispensable à tout DRH s’il veut reprendre la main.
Le confinement a fait évoluer les regards sur le monde de l'entreprise et du travail. Le recrutement à distance de candidats va-t-il se banaliser ? Eléments de réponse avec cette infographie de CCLD sur le recrutement via écran interposé.
Dans cette 305e revue du web, on parle de dispositifs de soutien pérenne à destination des entreprises, et de formation - l'un des leviers à activer pour faire face à cette période de crise. Avec des soft skills vues comme compétences stratégiques !
Comment fonctionner après le confinement ? Peut-il y avoir adéquation entre les désirs des salariés et ceux de l’entreprise dans ce domaine ? Une grande question qu'il revient au DRH de gérer...
Est-ce que la fonction RH s'est approprié les chatbots au sein des DRH ? L'Observatoire des chatbots est allé enquêter sur le terrain et l'utilisation de l'outil s'est démocratisée assez rapidement en deux ans.
Le déconfinement s'accélère avec la publication cette semaine d'un nouveau protocole sanitaire pour les entreprises, qui assouplit les règles afin de favoriser le retour au bureau. Cette perspective provoque du stress chez certains salariés.
Ce 16 juillet, Thomas Chardin reçoit Olivier Rohou, président et co-fondateur d'eLamp pour parler de la bonne façon de piloter ses effectifs en lien avec ses métiers, dans un contexte incertain
En mai 2020, après trois mois de confinement, 42,5 % des actifs français sont en détresse psychologique selon le baromètre Empreinte Humaine réalisé avec Opinion Way. Retrouvez le détail des causes de ce mal-être dans cette infographie.
Dans cette revue du web, focus sur les déclarations de Muriel Pénicaud à propos du chômage partiel ; les questions de management soulevées en cette période de Covid-19 et quelques actus sur la vie de bureau avec notamment le plébiscite des formations
La période de crise sanitaire que nous connaissons a changé drastiquement nos habitudes, y compris nos habitudes de formation ! L'apprentissage en ligne a explosé ces derniers mois dans le monde. Explications via l'infographie de Cornerstone.
Voilà un mois que le déconfinement est activé en France et pourtant tous les salariés n’ont pas tous retrouvé le chemin de leur entreprise. Télétravail, santé des salariés et recrutement... Les chantiers ne manquent pas.
Pourquoi la formation est plus importante que jamais ? Geoffroy de Lestrange, directeur marketing et communication de Cornerstone pour l'Europe interviendra sur ce thème lors de notre webinar du 25 juin.
