Sur le Web, le bilan mitigé de la mise en place des comités sociaux et économiques fait grand bruit, les TPE et PME s'inquiètent du prélèvement à la source, et l'IA promet de bousculer les pratiques de recrutement et d'entretien.
Pour bien construire sa marque employeur, l'entreprise doit plus que jamais ouvrir son champ de vision en 2019. En effet, elle doit prendre en compte le volet recrutement, mais aussi celui de la fidélisation des talents ou encore de l'engagement.
Le télétravail, source de performance pour les employeurs nécessite d'appliquer quelques règles simples pour être mis en place. L'infographie du jour vous propose de vous poser les bonnes questions et de checker l'existant pour une démarche efficace.
Quelles sont vos bonnes résolutions professionnelles ? La sphère RH s'empare du sujet sur Twitter avant de s'inquiéter ou se féliciter de la réforme de la formation professionnelle. Enfin, le buzz RH revient à Talentsoft pour sa levée de fonds !
Mazars, Spotify, Saint-Gobain, Deloitte et Virgin Atlantic Airways : pourquoi la communication autour de leur marque employeur a retenu l'attention de la rédaction de Parlons RH ? Explications.
Notre nouvelle conférence d'actualité consacrée à la réforme de la formation professionnelle a lieu le 17 janvier. Parmi les experts, sont attendus Claude Monnier, DRH de Sony et Philippe de Vaugiraud, responsable Département RH de AG2R La Mondiale.
Il est clair désormais que l'expérience collaborateur fait partie des enjeux stratégiques des entreprises, pourtant sa mise en chantier reste balbutiante. Thomas Chardin et Bertrand Duperrin nous livrent leurs analyses lors de cet interview croisé.
2019, ça y est nous y sommes, le prélèvement à la source (PAS) devient réalité ! Mais les salariés français ont-ils assimilé tous les éléments de vocabulaire de ce nouveau mode de prélèvement de l’impôt sur le revenu ?
Le 17 janvier 2019, Thomas Chardin a reçu Bernard Coulaty, ex-DRH international et auteur du livre Engagement 4.0. Ensemble ils ont abordé la question de l'engagement au travail et comment le mettre en œuvre.
Dans la 1ère revue du web de l'année, il est question de QVT (et si le sens au travail en constituait un facteur crucial ?), de soft skills (un type de compétences qui nous rend uniques aux yeux des recruteurs) et de formation avec le CPF monétisé.
En cette fin d'année, les gestionnaires paie et RH anticipent les nombreux changements qui les attendent au 1er janvier... Marketing RH et thèmes managériaux complètent cette dernière revue du web de l'année 2018.
Retour sur la cérémonie du Stylo d'Or et de la Souris d'Or organisée par l'ANDRH qui a sacré le livre "Et si les salariés se révoltaient ?" ainsi que le blog "Change the work". Parlons RH a rencontré les auteurs.
Pour insuffler une dynamique de succès à votre blog RH , publier des contenus diversifiés mettant en valeur votre expertise RH ne suffit pas. La ligne éditoriale doit structurer votre content marketing pour lui permettre de captiver votre audience !
