Cette semaine, retour sur la polémique autour du Smic, lancée par Julie Graziani, ainsi que sur les inégalités salariales en France ! Enfin, terminons cette revue du web avec un sujet "plus léger" : le télétravail.
Les problèmes d’attractivité des entreprises ne font que commencer. Pour les anticiper, votre marque employeur est votre meilleur atout. Thomas Chardin a livré son point de vue lors de la keynote d'ouverture de l’événement HumanDAY de Lille.
Comment faire parler de son entreprise, véhiculer ses valeurs et sa culture ? Et si vous utilisiez la règle des 5P pour votre marque employeur ?
Cap sur le développement des compétences, et leur renouvellement ! Pour devenir des organisations apprenantes, les entreprises doivent développer leur Learning Culture. Comment procéder ? Réponses avec l'infographie de forMetris.
Il était une fois, un(e) DRH qui avait une belle marque employeur. Son secret ? Le grand magicien Antoine Perruchot lui avait révélé les 4 étapes essentielles pour développer sa marque employeur... êtes-vous prêts à les entendre ?
Quelques rappels sur les atouts de la gamification ; le marché de l'emploi traverse une mauvaise passe : les cadres n'ont plus la cote ni la foi ; et le Cereq dresse un tableau sombre sur l'insertion professionnelle des jeunes diplômés.
La marque employeur sait faire parler d'elle auprès des professionnels RH : Le Lab RH a sollicité ses startups pour connaître leur point de vue sur le sujet pour vous faire le plein de recommandations.
D'après une enquête Unow, le digital learning est perçu comme la clé pour accompagner la transformation des entreprises. La formation professionnelle fait l'objet d'une communication frileuse au sein des organisations.
La 8e édition des Salons Solutions RH et eLearning Expo se déroule les 18 et 19 novembre prochains à Lyon. Si les nouvelles technologies continuent de transformer les entreprises, c'est avant tout pour rendre service aux collaborateurs. Explications.
Pour promouvoir sa marque employeur, les professionnels RH demandent aux collaborateurs d'être des ambassadeurs, mais pensent rarement aux étudiants. Valère Desmazières expose tous les bénéfices pour votre marque employeur si vous faites appel à eux.
Dans l'actualité de cette semaine, le gouvernement compte ouvrir les indemnités chômages pour les démissionnaires ; le sport et les huiles essentielles arrivent en entreprises pour booster vos collaborateurs.
La notion d'engagement doit être repensée. Sous quel angle la fonction RH doit-elle l’appréhender ? Comment peut-elle proposer aux collaborateurs une expérience stimulante au travail ?
Comment faire promouvoir sa marque employeur avec un petit budget ? Florent Hernandez vous propose de mettre en place une stratégie d'employee advocacy pour faire de la nano-influence. Explications.
